1.ปฏิบัติหน้าที่การงานด้วยความรับผิ

1.ปฏิบัติหน้าที่การงานด้วยความรับผิดชอบ เต็มกำลังความสามารถ โดยถือความถูกต้อง ความซื่อสัตย์ สุจริต และผลประโยชน์ส่วนรวมของบริษัทฯ เป็นสำคัญ
2.ปฏิบัติหน้าที่โดยประยุกต์ใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทักษะต่างๆ รวมถึงพัฒนาและปรับปรุงวิธีการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทันต่อเหตุการณ์ และการเคลื่อนไหวของธุรกิจ
3.พึงยึดมั่นในหลักของความถูกต้องและความเป็นธรรม หลีกเลี่ยงการทํารายการที่เกี่ยวโยงที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ ปฎิบัติตามมาตรการและขั้นตอนการทำรายการระหว่างกันของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด ทั้งนี้ ผู้บริหารหรือพนักงานที่มีส่วนได้ส่วนเสียจะต้องไม่มีส่วนในการพิจารณาอนุมัติรายการระหว่างกันดังกล่าว
4.ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในการนำข้อมูลภายในของบริษัทฯไปใช้อย่างเคร่งครัด ไม่ใช้โอกาสหรือข้อมูลที่ได้รับจากผู้บริหาร หรือพนักงานในการหาประโยชน์ส่วนตน และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้องในการซื้อขาย และ/หรือเพื่อนำไปทำธุรกิจที่หรือธุรกิจที่เกี่ยวเนื่องกับบริษัทฯ
5.หลีกเลี่ยงการทำงานหรือประกอบธุรกิจส่วนตัวใด ๆ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อมที่เป็นการขัดผลประโยชน์ อันนำมาซึ่งความเสียหาย เสียประโยชน์แก่บริษัทฯ
6.พนักงานที่มีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมจะต้องไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัทฯ ไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม และจะต้องไม่กระทบกับการปฏิบัติหน้าที่ของตน
7. ห้ามออกสื่ออันใดซึ่งเป็นผลกระทบต่อองค์กรและหน่วยงาน โดยรักษาข้อมูลอันเป็นความลับของบริษัทฯ /องค์กร/หน่วยงานที่รับผิดชอบพร้อมสอดส่อง ดูแลและระมัดระวังมิให้เอกสาร ข้อมูลข่าวสารอันเป็นความลับของบริษัทฯ/องค์กร/หน่วยงาน เผยแพร่ต่อบุคคลภายนอก ทั้งทางตรงและทางอ้อม ซึ่งอาจจะทำความเสียหาย หรือเสื่อมเสียชื่อเสียงต่อองค์กรและหน่วยงาน
8.ใช้และรักษาทรัพย์สินของบริษัทฯให้เกิดประโยชน์สูงสุด และไม่นำทรัพย์สินของบริษัทฯไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตัว
9.มีจิตสำนึกในการรักษาผลประโยชน์ของบริษัทฯ
10.ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆของบริษัทฯอย่างเคร่งครัด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. job duties with full responsibility by holding the accuracy, honesty and public benefits of the company.2. the performance of the duties by the application of the knowledge, ability and skills including the development and improvement of methods of work more effectively. Timely and the movement of business.3. the broad adherence to principles of accuracy and fairness. Avoid relative that could pose a conflict of interest with the company, must comply with all measures and steps to follow during company strictly, this is. Director, Executive or employee that stakeholders will want no part in the consideration and approval of such transactions.4. compliance with the regulations in the company's internal information to use strictly. Don't take chances, or receiving information from the management or employee benefit and other persons involved in the purchase, sale and/or to do business with the company or related businesses. 5. avoid working or any private business, whether directly or indirectly, that the benefits it will bring damage to lose the benefit of the company.6. an employee who participates in an activity will not pose a conflict of interest with the company, whether directly or indirectly, and shall not affect the performance of their duties.7. prohibit any media out, which is impacting the Organization and organization unit maintaining confidential information of the company/organization/agency responsible with surveillance. Take care, and keep careful documentation Confidential information of the company/organization/agency Dissemination to third parties, both direct and indirect, which may be damaging or defamatory to the Organization and organization unit.8. use and maintain the company's assets, and does not bring the company's assets to private benefits.9. consciousness in the benefits of the company10. follow the rules. The company's regulations strictly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. The job duties in a responsible manner. Full capacity By holding a valid Integrity and the interests of the Company. A key
duty 2. The application of knowledge, skills, experience, skills, and developing and improving ways to work more efficiently. Timely And the movement of business
3. adhere to the principles of accuracy and fairness. Avoid transactions that may pose a conflict of interest with the Company. Practical measures and steps to transactions of the Company. This is strictly an executive or employee stakeholders will have no part in the consideration of such transactions
4. compliance of data within the company to strictly. Do not take chances or information received from management. Or employee for their own benefit. And other parties involved in the transaction. And / or to do business or a business relationship with the Company
5. Avoid any personal or business, whether directly or indirectly as a conflict of interest. This brings havoc The benefit to the Company
6. Employees who participate in the activities must not cause a conflict of interest with the Company. Whether directly or indirectly. And must not interfere with the performance of their duties
7. Do not leave any media, the impact on the organizations and agencies. By maintaining the confidentiality of the Company. / Organization / agency with responsibility for the ambush. Take care and be careful not to document Confidential information of the company / organization / agency. Dissemination to third parties Both direct and indirect Which may damage Or defamatory organizations and agencies
8. Use and maintain the Company's assets for the benefit. And not to use company assets for personal benefit
9. conscience to protect the interests of the Company
10. To comply with the rules and regulations of the Company strictly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Perform work with responsibility, the full capability by holding the accuracy, the faithful, good faith and the interests of the company. Is important.2. Performed by application of knowledge, skills, experience, skills, including to develop and improve the working method more effective. Time to event and the movement of the business.3. Should adhere to the principles of justice and fairness. Avoid doing transactions that may cause a conflict of interest with the company. Follow the steps and measures to do list between of the company strictly. The directors or employees with stakeholders will have no part in consider and approve transactions between it and4. Follow the regulations of internal information of the company to strictly. Don"t take the chance, or the information provided by the executive. Or employees in finding the benefits. And the other person involved in the deal. And / or to do business or a business related to the company.5. Avoid work or private business whatsoever, whether directly or indirectly, that is, polished benefits. A broader damage was benefit to the company.6. Employees who participate in the activities will be no conflict of interest with the company, whether directly or indirectly. And shall not affect their duties.7. No media, which affect on organizations and agencies. By keeping the secret information of the company. / organization / agency responsible with the watcher. Take care and be careful not to document. The secret information of the company / organization / Agency published to outsiders, both directly and indirectly, which may be damaging. Or reputation on organizations and agencies.8. Use and maintain the assets of the company benefits And do not bring the assets of the company for personal gain.9. Especially in the interests of the company.10. Follow the rules and regulations of the company as Kay.