ในเรื่องนี้เจ้าสัวธนินท์ เจียรวนนท์

ในเรื่องนี้เจ้าสัวธนินท์ เจียรวนนท์ ได้เผยเคล็ดลับ 3 ประการในการสร้างคนเก่งให้กับองค์กร ที่เครือซีพีให้กับคนเก่ง และน่าสนใจมากคือ

1. อำนาจ เพราะคนเก่งต้องมีเวที มีอำนาจ สำหรับใช้ในการแสดงความสามารถ

2. เกียรติ เพราะนอกจาก การแสดงความสามารถอย่างเต็มที่แล้ว คนเก่งต้องได้รับการยอมรับ และ

3. เงิน ก็คือ ผลตอบแทนที่จูงใจพร้อมขอให้ผู้นำกลุ่มธุรกิจต่างๆ เร่งดำเนินการสร้างและพัฒนาคนเก่งให้แก่ซีพีด้วย เพราะเครือซีพีจะยิ่งใหญ่ได้ก็ต้องสร้างคน ถ้าไม่มีคนเก่งเราก็ไม่สามารถชนะในตลาดโลกได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In this regard Mr. thanin grinding wonna revealed three tips for creating a network organization man CP to the achievers and very interesting:1. the powers because man must have a competent forum for use in stunt.2. honor, because in addition to a full stunt man and must be accepted and.3. money was the incentive compensation with leaders of various business groups to accelerate the creation and development of talent to the CP CP networks because it will be great to create people. If you don't have talent, we won't be able to win in the global market.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In this magnate DHANIN Jiaravanont revealed Tip 3 ways to build people to the organization. The CP to the people. And a very interesting one. Power because people have the power stage for the stunt 2. Besides honor stunt fully. People need to be recognized and 3. Money is motivation returns and asks the various business segments. Accelerate the creation and development of the people with CP. Because CP is great, you have to create them. If there are people we can not win in the global market.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In this magnate chearavanont family has revealed 3 reasons to create great tips to the organization, network CP to talented person and very interesting is 1,

. Power, because people have the stage has the power, for use in the talent show

2.Honor, because in addition to display fully capable. People must be accepted and

3.The money is ready to return the incentive group leader business services. Accelerate the development of talented people to the CP. Because of its great CP will need to build. If there is no good, we can win in the market.