หัวข้อที่ใช้ในการประเมินควรจะครอบคล

หัวข้อที่ใช้ในการประเมินควรจะครอบคลุมงานพื้นฐานของ HR ทั้งหมด เริ่มตั้งแต่ระดับนโยบายที่เกี่ยวข้องงาน HR ลงไปสู่ฝ่าย HR จากนั้นจึงลงลึกไปยังระดับงานที่ HR ปฏิบัติจริง โดยเฉพาะหากสามารถเชื่อมโยงขั้นตอนของงาน หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องได้จะยิ่งทำให้การประเมินได้เห็นภาพในประเด็นเพื่อการปรับปรุงได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The header is used to estimate should cover the basic tasks of all HR related policy level from work into HR HR Department, then deep down to the job level that HR practice, especially if the job step can be associated or related documents are complete, an estimate see images in order to update it.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The topics used in the assessment should cover the basics of all HR from the policies the HR into the HR department, then down to the level of the HR practices, especially if they can be linked to the process of work. Or the relevant documentation will have to make an assessment of the scene in order to improve the issues more clearly.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The topic used in the assessment should cover the fundamental task of HR all starting from the policy level related work HR down to the HR. Then, down to the level of the HR real practice, especially if can link step of the work.