การสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้เกิ

การสร้างความพึงพอใจในการทำงานให้เกิดขึ้นกับพนักงานในอุตสาหกรรมโรงแรม จนกระทั่งก่อเกิดความรักและผูกพันกับองค์กรนั้นเป็นเรื่องที่ท้าทายผู้บริหารเป็นอย่างมาก เนื่องจากการทำงานบริการในอุตสาหกรรมการโรงแรมนอกจากเป็นงานที่ส่วนใหญ่ต้องใช้ทักษะเฉพาะตัวแล้ว ยังเป็นงานที่ต้องใช้ความอดทนสูง เนื่องจากต้องให้บริการกับผู้รับบริการที่มีความหลากหลาย และประสานงานกับผู้ร่วมงานหลายฝ่าย อีกทั้งเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับจิตใจและความต้องการของมนุษย์ซึ่งเป็นเรื่องละเอียดอ่อนและค่อนข้างซับซ้อน เพราะพนักงานมีความรู้ ความสามารถ ทัศนคติ ความต้องการและความพึงพอใจต่างกัน จะเห็นได้ว่า ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานเป็นปัจจัยสำคัญที่สุด ปัจจัยหนึ่งที่จะก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลของงานบริการ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Creating satisfaction in work, with employees in the hotel industry, until construction was born of love and commitment to the Organization's management very challenging. Because in addition to the hotel industry, most jobs require a particular skill. It is also a task that requires a high tolerance due to the need to provide services to patients with a wide variety and cooperating with several party colleagues. All things related to the soul and the needs of human beings, which is a delicate matter, and quite complicated, because an employee has a knowledge attitude and demand can be satisfied is that customer satisfaction is essential operations as possible. One of the factors that are causing the efficiency and effectiveness of services.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The satisfaction of working to come up with the staff in the hotel industry. Until the cause of love and commitment to the organization is that management is very challenging. The service in the hotel industry in a most unique and requires skill. A task that requires a high tolerance. Because of the need to provide services to a diversified client. And coordination with multilateral partners. It is related to the mind and human needs, which is a sensitive and complex. Because employees have the knowledge, attitudes, needs, abilities and preferences differ, see that satisfaction is the most important factor in performance. One factor that contributes to the efficiency and effectiveness of services.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The job satisfaction to the employees in the hotel industry. Until came to love and commitments to that organization is challenging the very much.It is also requires patience. Due to the need to provide services to clients are diverse. And coordinate with colleagues many parties.Because of the employees' knowledge, abilities, attitudes, needs and satisfaction are different. It can be seen that the job satisfaction is the greatest factor One of the factors to cause the efficiency and effectiveness of the service.