ทฤษฎีความต้องการอธิบายถึงองค์ประกอบ

ทฤษฎีความต้องการอธิบายถึงองค์ประกอบของแรงจูงใจ พยายามทำความเข้าใจและอธิบายว่าอะไรจูงใจให้คนเรากระทำพฤติกรรมต่างๆ ในขณะที่ทฤษฎีกระบวนการแรงจูงใจพยายามทำความเข้าใจว่าพฤติกรรมของคนเราถูกจูงใจได้อย่างไร และทำไมจึงเป็นเช่นนั้น เช่น ทำไมเขาจึงเลือกเป้าหมายนี้ในการทำงาน ทำไมเขาจึงทำอย่างนั้นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ คนเราประเมินความพอใจต่อเป้าหมายหรือความต้องการอย่างไร อาจกล่าวว่าทฤษฎีนี้พยายามเข้าใจกระบวนการคิดของบุคคลในการกระทำพฤติกรรมนั่นเอง ทฤษฎีที่สำคัญในกลุ่มนี้ ได้แก่ ทฤษฎีความคาดหวัง และทฤษฎีความเสมอภาคมีความหมายว่าระดับของ แรงจูงใจเป็นไปตามระดับความต้องการที่คนเรามีต่อสิ่งใดสิ่งหนึ่ง และระดับความเป็นไปได้ที่เขาจะได้รับสิ่งนั้น ทฤษฎีนี้มีหลักการพื้นฐานที่สำคัญ คือ
- ปัจจัยภายใน (ความต้องการ) และปัจจัยภายนอก (สภาพแวดล้อม) มีผลต่อพฤติกรรมของบุคคล
- พฤติกรรมใดๆ เกิดจากการตัดสินใจด้วนตนเองของบุคคล
- บุคคลมีความแตกต่างกันในความต้องการ ความปรารถนา และเป้าหมาย
- บุคคลจะเลือกใช้พฤติกรรมใดย่อมเป็นไปตามการรับรู้ผลต่อเนื่องจากพฤติกรรมนั้น
- แรงจูงใจตามทฤษฎีนี้จะเกิดขึ้นได้ต้องอาศัยตัวแปรสำคัญสองตัวประกอบกัน คือ ความคาดหวัง
และ คุณค่าของผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Demand theory describes the elements of motivation. Trying to understand and explain what motivated people to various behaviour while in theory the process of trying to understand the motivation that people's behavior is motivated? And why is that, like why he chose this target in the work. Why would he do that to achieve the desired goals. We evaluate satisfaction goals or needs to say that this theory, however, trying to understand the thought process of someone in a perilous behaviour. Critical theory in this group include the theory of expectation theory and equality, meaning that the level of incentive is according to the level of need that we are against something, and it's possible that he'll get it. In this theory, there is a basic principle that is important.-Internal factors (demand) and external factors (environment) affect the behaviour of individuals.-Behaviour resulting from the decision to cut off a person's self.-People have different needs. Wishes and goals.-Individuals will choose which behavior is based on the perceived impact, because then the behaviour.-The theoretical motivation for this to occur requires two important variables contain the same expectations.And the value of the results.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Theory to explain the elements of motivation. Trying to understand and explain what motivates people to do behaviors. While the theory of incentives to try to understand the behavior of our people are motivated to do. And why it is so, for example, why he chose to work on this goal. Why did he do that to achieve the desired goal. We were delighted with the goals or needs, however. It can be said that this theory to understand the thought process of the behavior itself. In theory, this group includes theoretical expectations. And the theory of equality means. Incentives are based on the needs that we have one. And the possibility that he will get it. This theory is a fundamental principle
- internal factors (demand) and external factors. (Environment) affects a person's behavior
- any behavior is due to decide on their own party
- people have different needs, desires and goals
- individual choice behavior, shall be based on the recognition. because it affects behavior
- motivation theory this would happen requires two key variables factor is expectations
and. The value of output

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Need theory describes the elements of motivation. Try to understand and explain what motivate people behavior. While trying to understand the motivation process theory that the behavior of a person"s motive? And why it is so as to why he chose this goal in the work. Why he did that to achieve the desired goal. We evaluate the satisfaction to the target or needs. May say that this theory and try to understand the thinking process of individual behavior. Significant theories in this group, including expectancy theory. Equity theory meaning and levels. According to the demand that people have the motivation to one or the other. The possibility that he will get it. This theory is the basic principle that matters is- internal and external environment (demand) () affecting the behavior of individuals.- any behavior caused by the decision of the individual self.Personal differences in needs, wishes and goals.- people will choose to use any performance shall be in accordance with perceived consequences of behavior.Motivation theory - this will happen to live are two important variables factor."s expectations.And the value of the results.