พนักงานที่ขาดงานไปโดยไม่มีเหตุอันคว

พนักงานที่ขาดงานไปโดยไม่มีเหตุอันควรจะได้รับการตักเตือนจากผู้บังคับบัญชา แต่หากขาดงานหลายครั้งโดยได้รับการตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรมาก่อนแล้ว
หรือละทิ้งหน้าที่เป็นเวลา 3 วันทำงานติดต่อกันไม่ว่าจะมีวันหยุดคั่นหรือไม่ก็ตามโดยไม่มีเหตุอันสมควร จะถูกปลดออกจากงานโดยไม่ได้รับค่าชดเชยแต่อย่างใด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Employees absent without reasonable caution should get from the bosses. But if absences multiple times by getting a written warning before.Or discard served as consecutive 3-day working vacation, whether separated or not without justification will be out of work without compensation whatsoever.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Employee absence from work without provocation should have been warned by their superiors. However, if there several times and have been warned in writing before
or truancy for three consecutive days, whether or not separated holiday without reasonable cause. Will be laid off without receiving any compensation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employee absence without reason should be checked by the supervisor. But if the absence times the admonition is written before.Or a deserter for 3 consecutive weekdays whether or not the holiday separator without proper reason Will be dismissed without compensation.