พนักงานหญิงสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดและ

พนักงานหญิงสามารถใช้สิทธิ์ลาคลอดและเลี้ยงดูบุตรได้เป็นเวลา 90 วัน โดยนับรวมวันหยุดต่างๆ ที่มีระหว่างวันลานั้นด้วย
โดยที่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนเท่ากับเงินเดือนในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 45 วัน (การใช้สิทธิ์ในการลาคลอดไม่ถือเป็นการลาป่วย)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A female employee maternity leave allowance and raising his son for 90 days by including various holidays during the day La. Where are eligible to receive a salary equal to the salary for the work over a period of time but not more than 45 days leave (permission to use maternity leave is not considered sick leave.)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Female employees can take maternity leave and parental rights for a period of 90 days including holidays. During the day, with
the right to receive a salary equal to the salary of the working day throughout the period of leave, but not more than 45 days (the right to maternity leave, sick leave is not considered).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Female employees can use to maternity leave, child care and for 90 day by count the holidays with between vacation there.The eligible for salary equal salary work during leave, but no more than 45 days. (the right on maternity leave is not sick leave).