ไม่ได้อยู่ในนโยบายครับ คือโดยปกติเร

ไม่ได้อยู่ในนโยบายครับ คือโดยปกติเราจะกำหนดนโยบายในการจ่ายเงินปันผลไม่เกิน 60% ของกำไรประจำปี แต่ในทุกๆ ปีที่ท่านสังเกตจะเห็นว่าเราจะจ่าย 60% และเราก็จะมีสำรองอีก 40% โดยใน 40% นี้เราก็จะเอามาขยายงานและกิจการ แต่พอหลายๆ ปีต่อมาเงินที่เราสำรองไว้เราใช้ไม่หมดในการขยายกิจการ ดังนั้นเงินที่คงเหลือในแต่ละปีหลังจากการลงทุนแล้ว ก็จะเหลือมากขึ้นพอครบ 3 ปี ที่เรามี Free Cash จริงๆ เราก็จะมีการจ่ายเงินก้อนนี้คืนให้แก่ผู้ถือหุ้นไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Yes, policy is not usually will we define the policies on dividend payment does not exceed 60% of the profit for the year, but every year you notice that we will pay 60% and we would have back up another 40% by 40%, we would bring jobs and business expansion. The following year we reserved not amplification in our affairs. Therefore, the remaining amount in each year after the investment, a more comprehensive 3-year rest satisfied that we have Free Cash we really would have to pay large sums for this night for shareholders.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Policies that are not in Is, by default, we will set the policy to pay out no more than 60% of the profits every year, but every year I notice is that we will pay 60% and we will have to reserve 40% of 40%, we would. expansion and acquisitions will take several years later, but we backed up our money out of the business expansion. So money remaining each year after the investment. Would be enough left over for 3 years we have Free Cash really we will have to pay this money back to the shareholders.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Not in the policy Is we usually policy on dividend payment does not exceed 60% of annual earnings, but every year you notice is that we pay 60% and we will spare 40% by 40% this we will give it expand and businessYears later, the money we put aside, we remained in their expansion So the money remaining in each year after the investment, it will have more at the end of 3 year, we have Free Cash really, we have to pay this money back to the shareholders