กรอบแนวคิดที่นําเสนอในเอกสารนี้ขึ้นอยู่กับวรรณกรรมจากสาขา <br>ของการจัดการเชิงกลยุทธ์, การจัดการทรัพยากรมนุษย์ – การจัดการความหลากหลาย, อายุ <br>การจัดการและการจัดการความรู้ ข้อมูลสําหรับเอกสารนี้ได้มาจาก <br>ทั้งแหล่งข้อมูลหลักและแหล่งรอง ข้อมูลได้รับการประมวลผลโดยใช้ที่ใช้กันทั่วไป <br>วิธีการทางวิทยาศาสตร์เช่นการวิเคราะห์การสังเคราะห์การเปรียบเทียบและอื่น ๆ การวิจัยคือ <br>ดําเนินการในปี 2558 จุดประสงค์ของบทความนี้คือการเปรียบเทียบลักษณะที่เลือกของ <br>แต่ละรุ่นในการปฏิบัติขององค์กรเช็กผ่านการวิเคราะห์เนื้อหาของแหล่งข้อมูลรองในประเทศและต่างประเทศโดยมีการสะท้อนในภายหลังว่าผู้จัดการบุคลากรสามารถ <br>ทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกับพนักงานรุ่นต่าง ๆ เหล่านี้ บางส่วน <br>วัตถุประสงค์ของบทความนี้รวมถึงการตอบสมมติฐานการวิจัยและการวิจัย <br>คําถาม/สมมติฐาน (H1, RQ1 และ RQ2) ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเชิงกลยุทธ์ของ <br>ทรัพยากรบุคคลในบริษัทเช็กที่เลือก บทความนี้นําเสนอผลลัพธ์บางส่วน <br>ของการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพที่ดําเนินการใน บริษัท ที่เลือกในเช็ก <br>สาธารณรัฐ จุดมุ่งหมายของการวิจัยรวมถึง: (1) <br>ความหลากหลายเป็นคุณลักษณะของสถานที่ทํางานที่ทันสมัยในปัจจุบัน (2)ระบุพื้นฐาน <br>ลักษณะของแต่ละรุ่นที่เกี่ยวข้องกับการจัดการของเช็กที่เลือก <br>บริษัทและพนักงานเอง (3)ระบุสิ่งที่กระตุ้นให้แต่ละ <br>การสร้างพนักงานเพื่อทํางาน (4)ไตร่ตรองความท้าทายที่ HR ต้องเผชิญ <br>ผู้จัดการและผู้บริหารของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับการทํางานกับบุคคล <br>รุ่น <br>ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญผู้เชี่ยวชาญหรือผู้นําของ บริษัท เช็กที่เลือกเป็น <br>และพนักงานได้นําเสนอสมมติฐานการวิจัยและ <br>สมมติฐาน/คําถาม เทคนิคการวิจัยที่ใช้รวมถึงการสํารวจแบบสอบถาม <br>การสังเกตและการสัมภาษณ์กึ่งมีโครงสร้าง <br>รวม 182 บริษัท เช็กที่เลือกมีส่วนร่วมในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ <br>วิจัย ชุดข้อมูลการวิจัยพื้นฐานถูกดึงมาจากรายการ 100 ที่ชื่นชมมากที่สุด <br>บริษัทในสาธารณรัฐเช็กซึ่งรวบรวมโดย Czech Top 100 รายการนี้เป็น <br>ต่อมาได้รวมเข้ากับรายชื่อบริษัทที่ใหญ่ที่สุดในเช็กตามปริมาณการขายและ <br>ฐานข้อมูลธุรกิจเพื่อสังคม ผู้สนับสนุนรางวัลบริษัทที่มีความรับผิดชอบสูงสุด <br>โครงสร้างของบริษัทในชุดข้อมูลแสดงไว้ในตาราง 1<br>บริษัทที่เข้าร่วมในการสํารวจแบบสอบถามแสดงถึงหลากหลาย <br>ของอุตสาหกรรมและภาคส่วน ได้แก่ การก่อสร้างบริการการศึกษาวิศวกรรมการเงิน <br>และการประกันภัย, อาหาร, การดูแลสุขภาพ, สารเคมี, ICT, การสื่อสารโทรคมนาคม, การท่องเที่ยว, การค้า, <br>การขนส่งและอื่น ๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..
