งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา ม

งานวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความเครียดและปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความเครียดของลูกจ้างประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี ซึ่งผู้วิจัยเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามเก็บข้อมูลจากลูกจ้างประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานีทั้งหมดจำนวน 100 คน เก็บรวมรวมข้อมูลโดยการใช้แบบสอบถามความเครียดของกรมสุขภาพจิตและแบบสอบปัจจัยในการทำงานที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นมา วิเคราะห์ข้อมูลโดยการหาค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการศึกษาพบว่าส่วนใหญ่ความเครียดเกิดกับเพศชายร้อยละ 56 อายุอยู่ในช่วง 36-45 ปี ร้อยละ 43 แบบทดสอบความเครียดของลูกจ้างประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานีภาพรวมมีความเครียดอยู่ในระดับปานกลางมีค่า( =0.99,S.D.=0.732 ) ด้านปัจจัยในการทำงานของลูกจ้างประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานีความคิดเห็นที่มีต่อกับกฎระเบียบในการทำงานอยู่ในระดับดีมีค่า( =4.24 ,S.D.=0.638 )ความก้าวหน้าในการปฏิบัติงานมีผลต่อความเครียดในระดับปานกลางมีค่า( =3.84,S.D.=0.721) ลักษณะงานมีผลต่อความเครียดในระดับปานกลางมีค่า ( =3.82,S.D.=0.672 ) อายุและเพศความมีความสัมพันธ์กับปัจจัยในการทำงาน
ดังนั้นจึงเห็นว่าทางมหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานีควรมีการจัดตั้งโครงการเพื่อลดความเครียดให้กับลูกจ้างเพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตที่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research is descriptive research aims to study the stress and factors associated with the stress of regular employees, Udon Thani rajabhat University. Which researchers collect data by using the query information from regular Udon Thani rajabhat University employees total 100 people collecting data by using a query, the stress of the Department of mental health and the underlying factors at work that researchers create. Analysis of the data by looking up the frequency per cent, average and standard deviation. Study results showed that the majority of the stress occurs with male age 56 per cent are in the range of 36-45 years, 43 per cent of the employees regular stress test Udon Thani rajabhat University overview of stress there is in the intermediate values (S.D. = 0.732, p = 0.99). The factors at work of employees, regular Udon Thani rajabhat University, comments on the rules for running a good level (= 4.24, S.D. = 0.638) progress on the operational impact of stress in the intermediate values (= 3.84, S.D. = 0.721) Job stress can affect behavior in the intermediate values (= 3.82, S.D. = 0.672) age and gender is a factor in relation to work. Therefore, it sees that the Udon Thani rajabhat University project should be established in order to minimize the stress to the employee in order to promote good mental health.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In this descriptive research Objective to study the stress and the factors related to the stress of permanent employees Udon Thani Rajabhat University.100 people gathered data by using the questionnaire of mental health test factors and stress level was created. The data were analyzed by frequency, percentage, mean and standard deviation
.The results showed that most stress born with male 56 percent in the age range of 36-45 years of 43 quiz stress of employees of Udon Thani Rajabhat University overall stress is in the medium level value. 0.99 S.D. = =, 0.732) factors in the work of employees of Udon Thani Rajabhat University opinion is connected to the rules and regulations of working level of good value. 4.24 S.D. = =, 0.638) progress in performance affects the stress level was (=, 3.84S.D. = 0.721) job characteristics affect the level with (= 3.82 S.D. = 0.672), age and sex, the related factors in work
.So that the Udon Thani Rajabhat University should be established a project to reduce stress for employees to promote good mental health
.