- มีการจัดวางทรัพยากรมนุษย์ โดยประเ

- มีการจัดวางทรัพยากรมนุษย์ โดยประเทศไทยเน้นจัดการเป็นระบบ โดยที่ผู้บริหารระดับสูงมีอำนาจสั่งการให้พนักงานระดับล่างทำตามแบบแผนที่ได้วางไว้และพนักงานระดับล่างไม่มีสิทธิ์โต้แย้งเมื่อได้รับมอบหมายงาน
- ในการทำงานของวสันต์ มีการจัดระบบให้พนักงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น ถ้าพนักงานมีการขโมยของจะได้รับบทลงโทษคือ หักเงินเดือนหรือถูกไล่ออก
- สินค้าในประเทศไทยจะขายทั้งสินค้าไทยและต่างประเทศและมีการจัดโปรโมชั่นทุกๆ 3 เดือน ตัวอย่างเช่น ชิ้นแรกราคาเต็ม ชิ้นต่อไปราคา 1 บาท

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Human resources are deployed by a country Manager Thailand highlighted a system by which senior management has the authority to order lower-level employees to follow planned and lower level employees are not eligible to argue when the assigned task.-In the work of Brian Employee is more productive. For example, if an employee is stealing to get penalties is the salary deductions, or be fired.-The goods in the country, Thailand is selling goods abroad, and Thailand and the promotion, every 3 months, for example, the work piece is full. The next piece of 1 baht.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Has the human resources. Thailand highlighted by a management system The senior command of the lower-level employees follow a planned and lower-level employees have no right to dispute the assigned work
- the work of the spring. The system provides staff with more effective if employees are stealing to get a penalty. Payroll deductions or dismissed
- in order to sell the product in Thailand and abroad, and the promotion, every three months, for example, the first full price. Price per one baht