1. วัฒนธรรมและพฤติกรรมของคนในองค์กร

1. วัฒนธรรมและพฤติกรรมของคนในองค์กร
คนในองค์กรต้องมีความเจตคติที่ดีในการแบ่งปันความรู้ และนำความรู้ที่มีอยู่มาเป็นฐานในการต่อยอดความรู้ของคนรุ่นใหม่ต่อไป องค์กรเองต้องมีวัฒนธรรมภายในแห่งความไว้เนื้อเชื่อใจ และให้เกียรติกัน เคารพในสิทธิและความคิดของผู้ร่วมงานในทุกระดับแม้เป็นบุคลากรระดับล่างก็ตาม การเรียนรู้สามารถเกิดขึ้นได้กับทุกเรื่องแม้แต่สิ่งที่เป็นข้อผิดพลาดในอดีต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. the culture and behavior of people in organizations. People in the organization need to have good attitudes in order to share knowledge and apply existing knowledge base in beneficial knowledge of new generation next. Organizations themselves must have an internal culture of trust and honor, respect each other and thinking of colleagues at all levels, even as lower-level personnel, according to the. Learning can occur with every story, even what is errors in the past.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. Culture and behavior of people in
the organization must have a positive attitude to knowledge sharing. And the knowledge base available to the body of knowledge of the next generation. The organization must have an internal culture of trust. And honor Respect for the rights and the idea of co-workers at all levels, despite a lower level personnel matter. Learning can happen to anyone, even what are the mistakes of the past.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1 culture and behavior of people in the organization
.The people in the organization must have a good attitude to share knowledge. The existing knowledge base is in further knowledge of generation next. The organization must have a culture within the trust and honor.Learning can occur with all things even what is past mistakes
.