ใช้เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์หาคว

ใช้เป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรมของตำแหน่งงานนั้นๆ ว่า โดยมาตรฐานของตำแหน่งงานนี้แล้ว จะต้องอบรมความรู้และทักษะในการทำงานเรื่องใดบ้าง แล้วค่อยเอาไปเปรียบเทียบกับพนักงานที่ดำรงตำแหน่งอยู่ว่ามีทักษะนั้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Used as a tool in analysis training needs of a particular position that by the standards of this position, it will tongoprom the knowledge and skills to work, then what's to compare with the term is that employees have the skills then.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Used as a tool to analyze the need for training of those jobs that, by the standards of this position. Have knowledge and skills in the work he did. Then compare it to the staff, the position is that they have the skills.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Used as a tool in the analysis of needs assessment in the training of position such that by the standard of this position. To train the knowledge and skills to work on?. Then compared to staff positions that have that skill.