การจูงใจต้องใช้พลังอำนาจที่เกิดจากค

การจูงใจต้องใช้พลังอำนาจที่เกิดจากความรักความศรัทธา ซึ่งเป็นพลังภายในหรือแรงจูงใจภายใน เช่น ความมุ่งมั่น ความใส่ใจ ตั้งใจ ความสำเร็จ เป็นต้น
พลังภายนอกหรือ สิ่งจูงใจภายนอก ได้แก่ ทรัพย์สิน เงินทอง รถยนต์ บ้าน หรือสิ่งที่อำนวยความสะดวกและความสุขภายนอกร่างกาย ภาวะผู้นำจึงต้องอาศัยการจูงใจ เพื่อให้ผู้ร่วมงานแสดงพฤติกรรมที่พึงประสงค์ และเป็นพลังอำนาจในหลากหลายประเภท เพื่อให้งานสำเร็จตามวัตถุประสงค์ จึงกล่าวได้ว่าพลังอำนาจเป็นพลังที่สร้างขึ้นจากประสบการณ์ และการเรียนรู้ของบุคคล (Mastery Learning) และพัฒนาไปสู่การเรียนรู้ขององค์กร (Organization Learning) ทำให้สามารถจัดการความรู้ภายในองค์การได้ เรียกว่า การจัดการความรู้ (Knowledge Management) และในที่สุดองค์การนั้นจะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Persuasion requires power from the love which is the inner power of faith or motivation within such a determination. Attention to the intended success, etc. External power or external incentives, including money, car, home or leisure and happiness outside of the body. Leadership must rely on persuasion to keep colleagues and as a rival power to succeed in a wide range of categories based on purpose, it's said that the power is the power that is generated from the person's experience and learning (Learning Mastery), and developed into the Organization of learning (Learning Organization) makes it possible to manage knowledge within the organization. It is called knowledge management (Knowledge Management), and in the end, the organization is the Organization of learning (Learning Organization).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The incentive to use the power of love and faith. This is a powerful internal or intrinsic motivation as committed to success as a conscious
or external power. Incentives include money outside the home, car or what facilities and happiness outside the body. Leadership requires motivation. So that exhibitors desirable behavior. And power in a variety of categories. In order to accomplish the objectives He said that power is energy generated from experience. And the learning of individuals (Mastery Learning) and develop into a learning organization. (Organization Learning) makes it possible to manage knowledge within the organization is called knowledge management (Knowledge Management) and in the organization is a learning organization (Learning Organization).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Motivation to use power resulting from the love and faith. Which is the power or intrinsic motivation, such as commitment, attention focused on the success, etc.!External powers or external incentives, including property, possessions, car, house, or what effective ease and happiness outside the body. The leadership must rely on persuasion. In order to colleagues show desirable behaviors.To accomplish the objectives. He said that the power is the power generated from the experience and learning of individuals (Mastery Learning) and develop into a learning organization. (Organization Learning).As knowledge management (Knowledge Management) and finally the organization's learning organization (Learning Organization)
.