ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดทำและนำส่งเอก

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดทำและนำส่งเอกสารแบบประเมินผลการทำงานพนักงานพร้อมระบุชื่อเฉพาะบุคคล ประมาณ 45 วันก่อนวันครบกำหนดเวลาทดลองงาน ทั้งนี้ขึ้นกับนโยบายและการดำเนินการที่บริษัทฯและฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้กำหนด ซึ่งระยะเวลาทดลองงานตามที่ระบุในคู่มือ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน บริษัทการบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) คือ 119 วันนับตั้งแต่วันที่เริ่มงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The human resources department and submit the assessment to the specific person working with the named employees. Approximately 45 days before the due date, time trial. This is based on the company's policy and operations, and human resources as a trial period, as specified in the manuals mandatory work. Super limited company is 119 days since that date.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR will prepare and submit documents to evaluate the performance of employees with anonymous individuals, about 45 days before the expiration of the probation. Depending on the policies and operations of the company and HR was determined. The probation period, as specified in the manual. Regulations on working Bangkok Airways Company Limited (the Company) is 119 days from the date of commencement of work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The human resources department will establish and document delivery model evaluation staffs work with individual name, about 45 days before the due time trialThe probation period as stated in the manual. The regulations about work, Bangkok Airways Co., Ltd.) is 119 days after the date specified.