อย่างไรก็ตาม การทําวิจัยในปัจจุบันย

อย่างไรก็ตาม การทําวิจัยในปัจจุบันยังไม่สามารถสรุปรวม อีกทั้งยังไม่ให้ความสําคัญมากนักในการชี้ว่าแนวความคิด Best Fit หรือ Best Practices ถูกต้องกว่ากัน ในขณะที่มีผลการศึกษาด้านอื่นๆออกมา เช่น การศึกษาฉบับหนึ่งสรุปว่า สิ่งที่มีความสําคัญในเรื่องค่าจ้างคือวิธีการที่บริษัททําการจ่ายค่าจ้างไม่ใช่จํานวนที่จ่าย การศึกษาอีกฉบับรายงานว่าผลกระทบของกลยุทธ์ค่าจ้างเท่ากับผลกระทบของระบบทรัพยากรมนุษย์ด้านอื่นๆรวมกัน เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

However, current research is not yet concluded, moreover, does not give much importance to point out that the concept of Best Fit or Best Practices is tongkwa. While there are other aspects of study came out, for example, one study concluded that what is important in the matter of pay is how companies do not pay the amount paid. Another study reported that the issue of the impact of equal pay strategy, the impact of the human resources system, the other side together, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

However, the current research has not aggregated. It also does not give much importance to point out that the concept of Best Fit or Best Practices correct than the other. While the results of other studies, such as one study concluded. What is important is how the company's wages to be paid to the amount of wages not paid. Another study reported that the impact of the strategy a chance to impact other aspects of human resource systems together so.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

However, research is currently cannot be summarized. It also is not important for pointing out the concept Best Fit or Best Practices more accurate, while with the other out. Such asWhat is important about wages is how companies do not pay the amount, ี่จ่าย Another study reported that the impact of wage equals the impact of strategic human resource system the other side together.