เพื่อช่วยให้องค์กรและพนักงาน มีความ

เพื่อช่วยให้องค์กรและพนักงาน มีความเข้าใจแนวทาง วิธีการกำหนดตัวชี้วัดและค่าเป้าหมายในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่ถูกต้อง โดยผลที่ได้จากการประเมินจะถูกนำไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคลในด้านต่างๆ เช่น พิจารณาจุดอ่อน-จุดแข็งของพนักงาน การปรับเลื่อนตำแหน่ง ค่าจ้าง และเป็นข้อมูลประกอบการพัฒนา หรือเพิ่มพูนประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์กรเป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To help make your organization and employees. To understand the guidelines How to set the target values and indicators in order to assess an employee's performance is accurate. As regards weaknesses-strengths of employees. To adjust the scroll position and wage information accompanying development or increase operating efficiency of the personnel in the Organization, etc.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To help organizations and employees Guidelines are understood How to set up goals and metrics to evaluate the performance of employees is required. The results of the assessment will be used in the management of human resources in areas such as the weaknesses - strengths of employees. The adjustment for wages and to support the development. Or enhance the performance of the organization and so on.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To help the enterprises and employees, understanding guidelines. How to define indicators and the target value in the evaluation of employee performance.As, consider the weaknesses - strength of the staff, fine promoted, wages, and data development. Or improve the performance of the personnel in the organization etc.
.