“ผู้นำ” เป็นบุคคลที่สำคัญในองค์การ

“ผู้นำ” เป็นบุคคลที่สำคัญในองค์การ มีบทบาทที่ต้องดำเนินไป ภายใต้เงื่อนไขปัจจัยของสภาวะโดยรอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โลกในทุกวันนี้ มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความรู้ในเรื่อง “ภาวะผู้นำ” นั้น จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับทุกองค์การ ในกระแสโลกยุคโลกาภิวัตน์ที่ความเจริญทางเทคโนโลยี ก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงของสังคมจากอดีต สู่ ปัจจุบันอย่างรวดเร็วมาก เราจึงต้องปรับตัวและเปลี่ยนแปลงให้ทันกับเหตุการณ์ของโลกปัจจุบันตลอดเวลา ผู้นำ (Leader) และ “ภาวะผู้นำ (Leadership)” จึงเป็นปัจจัยคู่สำคัญที่ควรมีการพัฒนาบนพื้นฐานของ ทางสายกลาง และ การรักษาสมดุล ขององค์ประกอบต่างๆ และ การจัดลำดับความสำคัญ (Priority) ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญมาก สำหรับการดำเนินชีวิต ทั้งในระดับปัจเจกบุคคล และในระดับผู้นำ ดังนั้น “ภาวะผู้นำแบบดุลยภาพ”จึงเป็นภาวะผู้นำแนวใหม่ที่ได้ถูกสังเคราะห์ขึ้นจาก ทฤษฎีภาวะผู้นำพื้นฐาน 5 รูปแบบ เพื่อให้มีคุณลักษณะอันสอดคล้องกับยุคโลกาภิวัฒน์ และโลกในศตวรรษที่ 21 ที่สำคัญในสองส่วนหลักๆ คือทักษะของการจัดลำดับความสำคัญ และการรักษาดุลยภาพ ของปัจจัยต่างๆ ในขณะนั้นๆ ได้เป็นอย่างดี
คำสำคัญ: ผู้นำ ภาวะผู้นำแบบแบบผนึกกำลัง ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม ภาวะผู้นำดิจิตอล ภาวะผู้นำยอดเยี่ยม ภาวะผู้นำแบบสุนทรียสนทนา ภาวะผู้นำแบบดุลยภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"Leader" is an important person in the Organization have a role that has to be done to. Under the terms of the surrounding factors, especially in today's world. To change quickly. Knowledge about "leadership", so it is important for all WTO. In the world of globalization, technological growth, causing changes in society from the past very quickly, so we need to adapt and change to meet the world's current events all the time. The leader (Leader) and "leadership (Leadership)," so it is important that couples should be developed on the basis of the moderation and balanced treatment of the various elements and priorities (Priority), which is very important for the life of both individual levels and in Prin.Quench leaders, therefore, "the balanced scorecard-style leadership is leadership, a new concept that has been generated from the. The fundamental leadership theory to have features consistent with the globalization era and the world in the 21st century is an important skill in two major sections of priority and keeping the balance of various factors-such as as well.คำสำคัญ: ผู้นำ ภาวะผู้นำแบบแบบผนึกกำลัง ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม ภาวะผู้นำดิจิตอล ภาวะผู้นำยอดเยี่ยม ภาวะผู้นำแบบสุนทรียสนทนา ภาวะผู้นำแบบดุลยภาพ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"Leader" is an important person in the organization. A role which must go Under the terms of the surrounding environment. especially World Today Changing fast Knowledge of "leadership" is so very important for all organizations. In the current globalized world where technological progress. Cause of social change from the past to the present, very fast. We must adapt and change to keep up with current events of the world at any time leader (Leader) and "leadership (Leadership)" is a key factor that should be developed on the basis of moderation and balance. The elements and priorities (Priority), which is very important. For living Both on an individual level And the leader of the "balanced leadership" a new leadership that has been synthesized from. 5 Leadership theory based model to feature a line with globalization. And the world in the 21st century is in two main parts. The skill of prioritizing. And maintaining equilibrium The factors at that time as well
Keywords: leadership leadership style forces. Moral Leadership Digital Leadership Leadership Excellence Aesthetic Leadership Forum Leadership Scorecard