“กลยุทธ์หลักของผมคือ การแตกสาขาด้วย

“กลยุทธ์หลักของผมคือ การแตกสาขาด้วยการให้พนักงานเก่าที่ชำนาญงานไปดูแลสาขาใหม่ และให้สิทธิถือหุ้นใน
สาขาใหม่ ...กระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจด้วยการแบ่งกำไรให้กับผู้ถือหุ้นทุกเดือน”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

"My main strategy is to break the branch by providing staff to care for the old and the new professional grant shareholders in.The new branch. ... Encourages motivated by profit to shareholders to break every month. "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

"My main strategy is The branches with the old staff qualified to take care of the new branch. And the right to hold shares in
the new branch. ... Encourages motivated by profit share to shareholders every month. "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

"The main strategy is my The branches with the old employees skilled jobs to take care of a new branch. And the Rights Shares in
new branch. ... to stimulate motivation to share profits to the shareholders every month. "


.