บทนำบริษัท นัมเบอร์วัน แมเนจเม้นท์

บทนำ

บริษัท นัมเบอร์วัน แมเนจเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด เปิดดำเนินการธุรกิจด้านการรับจ้างเหมาแรงงานที่มีประสบการณ์ มีคุณภาพด้านการบริหารการจัดการ มุ่งเน้นการมีส่วน ตอบสนองความต้องการของลูกค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน และลดต้นทุนด้านแรงงานเป็นสำคัญ บริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ พัฒนาองค์กร สามารถแก้ปัญหาการว่างงาน และการขาดแคลนแรงงานของสถานประกอบการ จากสถิติการว่างงาน ณ ปัจจุบัน จะมีอัตราการว่างงานที่อยู่ในตลาดแรงงานรวมกว่าแสนคน ซึ่งจะเป็นปัญหาของสังคมในอนาคตที่รัฐบาลต้องเร่งแก้ปัญหาโดยเร่งด่วน ด้วยผู้ว่างงานส่วนใหญ่ยังขาดความชำนาญเฉพาะทาง ทั้งทางด้านทักษะการทำงาน การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และทักษะทางด้านฝีมือ รวมทั้งปัญหาการเข้าออกของพนักงานตามฤดูกาล ซึ่งเป็นอุปสรรคอย่างยิ่งต่อการเพิ่มผลผลิต การวางแผนในการบริหารจัดการ การขาย การตลาด และ การบริหารทุนมนุษย์ ฯลฯ อันเป็นปัจจัยอันสำคัญด้านหนึ่งในภาคอุตสาหกรรมของประเทศ รวมทั้งการวางแผนการผลิตที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาอย่างต่อเนื่อง การจ้างแรงงานจึงมีผลต่อการวางแผนการผลิต เพื่อลดความเสี่ยงในการเพิ่มคน – ลดคน ของผู้บริหาร เพื่อไม่ให้เพิ่มปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ และเป้าหมายการผลิต การขาย การตลาด ขององค์กร บริษัท นัมเบอร์วัน แมเนจเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด ได้ตระหนักถึงภาระหน้าที่ที่ต้องการเข้าร่วมแบ่งเบาภาระอันแสนยุ่งยาก และหนักหน่วงของฝ่ายจัดการ ให้ปัญหาเหล่านี้ลดน้อยลงและหมดไป เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินการสะดวก และเพื่อก่อเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรของท่าน สอดคล้องกับเป้าหมายความไว้วางใจให้แก่เราและคณะผู้บริหาร และผู้ร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Introductionบริษัท นัมเบอร์วัน แมเนจเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด เปิดดำเนินการธุรกิจด้านการรับจ้างเหมาแรงงานที่มีประสบการณ์ มีคุณภาพด้านการบริหารการจัดการ มุ่งเน้นการมีส่วน ตอบสนองความต้องการของลูกค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงาน และลดต้นทุนด้านแรงงานเป็นสำคัญ บริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และ พัฒนาองค์กร สามารถแก้ปัญหาการว่างงาน และการขาดแคลนแรงงานของสถานประกอบการ จากสถิติการว่างงาน ณ ปัจจุบัน จะมีอัตราการว่างงานที่อยู่ในตลาดแรงงานรวมกว่าแสนคน ซึ่งจะเป็นปัญหาของสังคมในอนาคตที่รัฐบาลต้องเร่งแก้ปัญหาโดยเร่งด่วน ด้วยผู้ว่างงานส่วนใหญ่ยังขาดความชำนาญเฉพาะทาง ทั้งทางด้านทักษะการทำงาน การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กร และทักษะทางด้านฝีมือ รวมทั้งปัญหาการเข้าออกของพนักงานตามฤดูกาล ซึ่งเป็นอุปสรรคอย่างยิ่งต่อการเพิ่มผลผลิต การวางแผนในการบริหารจัดการ การขาย การตลาด และ การบริหารทุนมนุษย์ ฯลฯ อันเป็นปัจจัยอันสำคัญด้านหนึ่งในภาคอุตสาหกรรมของประเทศ รวมทั้งการวางแผนการผลิตที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาอย่างต่อเนื่อง การจ้างแรงงานจึงมีผลต่อการวางแผนการผลิต เพื่อลดความเสี่ยงในการเพิ่มคน – ลดคน ของผู้บริหาร เพื่อไม่ให้เพิ่มปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ และเป้าหมายการผลิต การขาย การตลาด ขององค์กร บริษัท นัมเบอร์วัน แมเนจเม้นท์ กรุ๊ป จำกัด ได้ตระหนักถึงภาระหน้าที่ที่ต้องการเข้าร่วมแบ่งเบาภาระอันแสนยุ่งยาก และหนักหน่วงของฝ่ายจัดการ ให้ปัญหาเหล่านี้ลดน้อยลงและหมดไป เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินการสะดวก และเพื่อก่อเกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กรของท่าน สอดคล้องกับเป้าหมายความไว้วางใจให้แก่เราและคณะผู้บริหาร และผู้ร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Introduction Number One Management Group Ltd. operates the business of contract workers with experience. Quality of management. Focus on the Meet the needs of customers to improve performance management. And reducing labor costs is critical. Managed by professionals, human resource management and organizational development can solve the unemployment problem. And the establishment of a labor shortage. The unemployment statistics, at present, the rate of unemployment in the labor market, including more than a hundred thousand people. This is a problem of society in the future, the government must speed up the solution quickly. Most of the unemployed lack the specialized skills. Both the communication skills and teamwork. To adapt to the corporate culture. And craft skills Including the problem of seasonal staff. This is a great obstacle to increasing productivity. The plan for the management of sales, marketing and human capital management, etc. as important factors in the industrial sector of the country. Including production planning are changing constantly. Employment, thus affecting production planning. To reduce the risk of more people - the people of the executive order to increase labor issues. Manufacturing, sales and marketing goals of the organization Number One Management Group Ltd. was aware of the obligation to join a very difficult burden. And the seriousness of the Management For these problems diminish and disappear. To ease management operations. And to bring maximum benefits to your organization. In line with the trust given to us, and administrators. And associates

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Introduction to

.Number one Management Group Co., Ltd., opened the business contract contractor workers with experience. Quality administrative management focused on part.And reduce the labor cost is important. Is managed by the experts in human resource management and organization development, can solve the problem of unemployment. And a shortage of workers of the enterprises from the unemployment statistics at present.This can be a problem of the society in the future, the government must accelerate the problem urgently With unemployment still mainly specialization specialization the work skills, communication, team working, the adaptation to the enterprise culture.As well as the problems out of the staff in season. The great obstacle to increase productivity. Planning management, sales, marketing, and human capital etc.Including production planning with constantly changing continuously. Employment, thus affecting the production planning. To reduce the risk of increasing the people - reduce the people of administrators to add to the problem of labor relationsSales and marketing of enterprises. The Company No.1 Management Group Co., Ltd., realize the obligation, who wants to join the burden an extremely difficult. And the burden of management staff. To these problems decreased and goneAnd to bring the benefits of your organization. Consistent with the goals of trust to us and administrators, and colleagues.