หลักในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรการ

หลักในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เป็นหน้าที่พื้นฐานที่ส าคัญของหน่วยงานที่รับผิดชอบงาน
ด้านทรัพยากรบุคคล เนื่องจากการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรเข้าท างานเป็นงานที่มีความส าคัญ
ต่อความส าเร็จหรือล้มเหลวในการด าเนินงานขององค์กร ดังนั้นขั้นตอนและวิธีการสรรหาและคัดเลือก
บุคลากรจึงต้องด าเนินการอย่างจริงจัง มีหลักเกณฑ์และยุติธรรม เพื่อให้ได้บุคลากร ที่มีความ
เหมาะสมกับงานที่องค์กรต้องการมากที่สุดเข้ามาร่วมงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Recruitment and selection of personnel.Recruitment and selection of personnel is the responsibility of the fundamental unit responsible job.Human resources and recruitment, due to recruitment into work as a significant.Towards success or failure in the operation of the organization. Therefore, the procedures and the methods of recruitment and selection.Personnel must conduct very seriously. There is a fair criteria and so professional.Suitable for the most demanding enterprise cooperation

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In the recruitment and selection of personnel recruitment and selection of personnel. The basic functions of The principal agency responsible for human resources. The recruitment and selection of staff entered into. The work is a key to the success or failure of the knife. Operation of the organization The recruitment and selection procedures and personnel must be on. Operating seriously There are rules and fair For staff Is suitable for the most demanding organizations to attend.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Mainly in the recruitment and selection.Recruitment and selection is the basis, at the importance of the responsible agency.On human resource Due to recruitment and selection in its work is highly concentrated.The success or failure. Knife. The operation of the organization. So the steps and methods of recruitment and selectionPersonnel must, taken seriously, there are rules and fair to personnel with.Fit that organizations need most to participate.