สิ่งหนึ่งเป็นความท้าทายอย่างมากก็คื

สิ่งหนึ่งเป็นความท้าทายอย่างมากก็คือการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้แก่พนักงาน หากปล่อยให้พนักงานไม่มีความสุข ไม่รู้สึกสนุกกับการทำงาน จะส่งผลต่อประสิทธิผลของงานที่พวกเขาทำ ทำให้ผลการทำงานตกต่ำ พนักงานมีอัตราการเปลี่ยนหรือเปลี่ยนงานสูงขึ้น เจ้านายจึงต้องทำงานหนักเพื่อกระตุ้นให้พนักงานมีแรงจูงใจและทุ่มเทให้กับการทำงาน รวมถึงพยายามหาวิธีการลดอัตราการเปลี่ยนงานของพนักงานไปพร้อม ๆ กัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

For one thing, it is a huge challenge to create motivation to work, If you leave unhappy employees. Not happy with your work will affect the effectiveness of the work that they are doing the work slump. The employee has a rate change or a change of job. The boss must work harder to boost employee motivation and dedication to the work, including trying to find a way to reduce the rate of change of an employee.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

One thing is extremely challenging it is to create incentives for the employees. If the employees are not happy. Do not feel fun to work Will affect the effectiveness of the work they do. As a result, the downturn Employees have a higher rate of change or a job change. Boss had to work hard to motivate employees are motivated and dedicated to their work. Including trying to find ways to reduce the rate of change of employees simultaneously.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Improve หนึ่ง เป็นความ ท้าทาย อย่างมาก maintained on Kye process ำงาน ให้ แก่ operators If let employees happy. Don't enjoy the work. . ส่งผลต่อ ประสิทธิผล ของ งาน ที่ พวกเขา ทำ EOS ทำให้ ผล การท ำงาน ตกต่ำ EOSThe boss had to work hard to motivate employees are motivated and dedicated to work. And trying to find a way to reduce the rate of change of staff to work simultaneously.