ดิฉันคิดว่า แผนกแรงงานสัมพันธ์เป็นแ

ดิฉันคิดว่า แผนกแรงงานสัมพันธ์เป็นแผนกที่สำคัญแผนกหนึ่งในบริษัทฯ ถึงจะเป็นเพียงแผนกเล็กๆ และเป็นแผนกที่ไม่ได้สร้างกำไรให้กับบริษัทฯ แต่ก็เป็นแผนกที่คอยสรรหาพนักงานให้กับหน่วยงานต่างๆ ซึ่งหากทางบริษัทฯ ได้คัดเลือกคนที่เหมาะสมกับองค์กรได้ ก็จะทำให้บุคคลนั้นทำงานกับบริษัทฯ ไปอย่างยาวนาน ซึ่งในขณะเดียวกันทางแผนกแรงงานสัมพันธ์ ยังเล็งเห็นถึงความสำคัญของกระบวนการสรรหา เนื่องจากว่า หากเราล่าช้า หรือไม่มีวิธีการใหม่ๆ มาพัฒนา หรือปรับปรุงระบบงานสรรหานั้น ก็อาจจะได้ผู้สมัครไม่ทันเวลา หรืออาจสูญเสียผู้สมัครงานคนนี้ให้กับบริษัทอื่นไปก็เป็นได้ ดังนั้น หากดิฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการแผนกแรงงานสัมพันธ์ ดิฉันจะมีแผนงานเพื่อสนับสนุน “นโยบายการบริหารงานในกลุ่ม TTTC และวิสัยทัศน์ในปี 2020” ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

I think that the Labor Department is a division major division in the company. It is just a small department. And a department that does not generate profits for the company. However, it is the department that are recruiting staff for various departments. If the companyIt makes individual is working with the Company. To a long In which the labor department. Also recognizes the importance of the recruitment process because if we delay or develop new methods.It may be a candidate on time. Or may lose this job for another company, it is not so, if I had been promoted to manager labor relations. I have a plan to supporttttc and Vision 2020 "as follows.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

I think that the Department of labor relations is an important Department, a Department in the company to just a small Department, and a Department that did not generate a profit to the company, but it is a Department that recruiting employees to the agency that, if the company. It allows them to work with the company to long, which at the same time, through the Department of labor relations, also realizes the importance of nominating process, because if we are delayed or there is no way to new development. It may be the applicant does not timely, or you might lose the job applicant to another company. So if I get a promotion as a Department Manager, labor relations. I would have to support the scheme. In the year 2020 vision and the TTTC "as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

I think that the labor relations department is the main reception in one of the company will be the only reception and a small reception that is not profitable to the company, but it is waiting for the department staff recruitment agency, with which, if any, the CompanyIt will also be the person to work with the company, which in the meantime, the long way to Labor Relations Department realizes the importance of selection process because, if we do not have a delay or new ways to developIt may be that the subscriber is not in time or may be losing subscribers. This man, with another company, we had to be so, if I have to move the position to receive the Labor Relations Department Manager I have plans to supportTTTC and vision in the year 2020 are as follows: ".