เป็นที่ปรึกษาจึงต้องทำตัวเป็นคนกลาง

เป็นที่ปรึกษาจึงต้องทำตัวเป็นคนกลางที่จะเชื่อมโยงให้เจ้าของเข้าใจในลูกจ้างและโน้มน้าวใน
เจ้าของยอมจ่ายผลตอบแทนเพื่อให้ผลการดำเนินงานของธุรกิจมีกำไร ก่อนที่จะไปถึงการใช้ทฤษฎีแรงจูงใจ
ก็มักจะต้องอธิบายให้เจ้าของธุรกิจ SMEs ทราบว่า การจูงใจมีอิทธิพลมากต่อพฤติกรรมและการทำงานของบุคคล เจ้าของธุรกิจจึงควรสนใจและนำเรื่องแรงจูงใจไปใช้ประโยชน์ในงานเพื่อเสริมสร้างแรงจูงใจในการทำงานทั้งลูกน้องและตนเอง แต่มีข้อควรคำนึงถึงในการสร้างแรงจูงใจดังต่อไปนี้
1. ความแตกต่างระหว่างบุคคล
2. แนวโน้มพฤติกรรมเมื่อได้รับแรงกระตุ้น
3. ศักดิ์ศรีความเป็นคน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

A consultant must therefore act as a middleman to link to the employee's understanding of, and influence on.Owners agree to pay compensation, so that the performance of the businesses profitable. Before using the theory of motivation.It is often required to explain to the business owner to motivate SMEs know more influential work and behaviour of individuals. A business owner should pay attention and be the motivation to exploit in the work to strengthen the incentives to work, both the sister and myself. But there is a consideration in motivation following.1. the differences between individuals.2. trends in behaviour when given impulse3. dignity of people

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Counsel must therefore act as a mediator to link employee owners understand and convince the
owner refused to pay compensation to the performance of a profitable business. Prior to applying the theories of motivation
is often to explain to the owners of SMEs that are attracting a large influence on the behavior and actions of individuals. Business owners should take the interest and motivation to use in order to strengthen incentives for both employees and self-employed. But you should take into account the motivation of the following
one. The difference between the
two. When behavioral tendencies gained momentum
third. Dignity is

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Counsel must act as a mediator to link to the owner understand employees and โน้มน้าวใน.The owners agreed to pay compensation to the performance of business profit. Before going to the use of motivation theory.I often have to explain to the business owners SMEs know that motivation has great influence on the behavior and the king people. Business owners should pay attention and bring about the motivation to use in the work to strengthen the motivation ในการท work both his subordinates and themselves. But caution in motivation as follows.1. Individual differences.2. The trend of behavior when motivated.3. Dignity.