Department ID 2001-1001 rahan title Knowledge about occupations, teaching the 6 unit 3 times.Name of the article. Organization and management in an organization: a preliminary knowledge about the Organization, time 2 hrs/week.1. subject matter The organization is considered an important social unit in the life and career of human behavior, human life can not be isolated, and are not to be successful alone may need to be combined or coordinated relevant activities group together. In order to achieve the goals of the Organization and sharing.2. the purpose of learning.2.1 general objective1. to understand the process of growth of the organization.2. to understand and be able to describe the structure of the organization.2.2 purpose of localism today/integration 1.) phutthi radar -Understand and be able to describe the process of growth of the Organization and summary of significant association between jobs.Skill 2) radar-Research information and exchange ideas on the subject of basic knowledge about the organization.3 mental radar.)-Interested in the growth of an organization to apply.3. performance.1. tell the meaning of the organizations and businesses.2. tell your organization's growth process.3. Summary of significant organization.4. describe the structure of the organization.5. a summary of the subject matter to determine the relationships between tasks.4. the essence of learning1. the meaning of enterprise and business organization.2. the process of growth of the organization.3. the essence of organization4. the structure of the organization.5. the essence of the association between the task.5. the learning activity.5.1 steps leading into the lesson.-Describe the lessons learned in the past on the subject of business and subject knowledge in the management of the organization.5.2 Advanced tutorials-Knowledge of basic knowledge about the Organization, and the business organization.5.3 summary stage.-A summary of the basic knowledge about the Organization, and the business organization and implementation guide.6. the media and learning to learn.-Organization and management Dr. Prawet Maharatsakun imprint panyachon 2554 (2011)7. the integration of links.7.1 the essence of learning-Organizational structure the format varies depending on the size of investment and jobs that can change and grow to the size and function of the business has changed as well. Small businesses often start out as a small business. The structure will be small and not complicated. When a business is successful. Larger and better function will result in changes to the structure of the organization.7.2 integration7.2.1 interpersonal skills -The Organization must be a combination of activities, at least from 2 or more people, including buyers, sellers, employee owners with employees, to employees.7.2.2 สังคม- องค์กรต้องมีการกำหนดเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมให้ผู้ที่เกี่ยวข้องได้รับทราบ ทั้งวัตถุประสงค์อื่นๆ ที่เกี่ยวกับสังคมเพื่อให้การปฏิบัติงานสามารถดำเนินไปสู่จุดหมายได้อย่างถูกต้อง7.3 กิจกรรม7.3.1 แลกเปลี่ยนความคิด- ให้นักเรียนลองแลกเปลี่ยนความคิดเห็นด้านโครงสร้างขององค์กรและการเติบโตขององค์กร7.3.2 การทำงานเป็นกลุ่ม- ให้นักเรียนแบ่งกลุ่ม จัดทำการจัดงานแผนงานแบบแมทริกซ์ และเสนอหน้าชั้นเรียน8. การวัดและการประเมินผล1. สังเกตพฤติกรรมการปฏิบัติกิจกรรมกลุ่ม2. ประเมินคุณธรรม จริยธรรม ค่านิยม และคุณลักษณะที่พึงประสงค์9. save the core learning management-10. additional recommendations-11. the comments of the Executive Director/Director.
การแปล กรุณารอสักครู่..