บริษัทไมเนอร์ควรจะให้ค่าตอบแทนกับพน

บริษัทไมเนอร์ควรจะให้ค่าตอบแทนกับพนักงานทุกคนที่มากกว่านี้ เพราะทุกคนทำงานเหนื่อยมากทุกๆวันทั้งเจอแขกที่หลากหลายรูปแบบทั้งเจ้านายที่ไม่ดีแต่ผลตอบแทนคือเซอวิสเพียงน้อยนิด ไม่เพียงพอกับรายจ่ายและค่าครองชีพของแต่ละคนโรงแรมเราตั้งอยู่ในเมืองไทยเมืองแห่งสยามเมืองยิ้มน่าจะมีความสุขมากกว่านี้ ควรจะหาGMกับRMที่รักให้ใจและเข้าใจพนักงานได้ดีและมากกว่าทุกวันนี้บริษัทไมเนอร์เป็นองค์กรที่ใหญ่และแข็งแกร่งมีศักยภาพมากในด้านเศรษฐกิจทุกๆธุรกิจในเครือ ควรแต่งตั้งGMกับRMคนใหม่ มิฉะนั้นสถานที่ทำงานแห่งนี้ก็จะเต็มไปด้วยพนักงานที่เป็นทุกข์ทั้งกายและใจการดำเนินงานทุกๆอย่างในโรงแรมก้จะไม่ประสบความสำเร็จ การให้ใจซึ่งกันและกันระหว่างบริษัทกับพนักงานควรจะต้องทำให้เห็นผลชัดเจนกว่านี้ในเรื่องค่าตอบแทนเซอวิสชาจพวกเราทำงานทุกคนทำด้วยใจที่มุ่งมั่นเต็มกำลังแรงกายเท่าที่พวกเราทุกคนมี เหนื่อยบ้างแต่เราก้ยังตั้งใจทำอย่างเต็มความสามารถแต่ผลของค่าตอบแทนของพวกเรากลับน้อยลงเรื่อยๆ พวกเราทุกคนท้อแท้ในเรื่องรายได้และยังต้องมาเจ็บปวดกับพฤติกรรมของGMกับRM อีกมันถูกต้องแล้วหรือเปลี่ยนใหม่เถอะนะเจ้านายแย่ๆแบบนี้ ยืนยันรักโรงแรมนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Company should provide compensation to all employees over this because everyone is working very tired every day and all guests well vs. the boss is bad, but the payoff is just a little. Not enough against the expenditure and living expenses of each hotel, we are located in Thailand, a city of smiles seems to be more than happy with this. Should find the GM with the RM, and staff, and more than all the minor as large and strong, has huge potential in the economy every business should appoint the new GM to RM. Otherwise, this place will surely be filled with employees who are suffering both physically and mentally for all operations in the hotel ก้จะไม่ป residency. A mutual commitment between the company and the employee should be made clearer results this remuneration he serviced link we work with ensuring that all full-body power commitment as all of us are tired, but we can make it in ก้ยังตั้งใจ, but the effect of their compensation less back. All of us in regard to the revenue and the discouragement comes with GM's behaviour with pain, RM. Again, it is correct, or change the new boss with these, let's not be kinda cheap. This hotel is confirmed.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Minor should give compensation to all employees over this. Because everyone worked so tired every day and see a variety of guests, bad boss, but the rewards are Serviced little. Disproportionate costs and living expenses of each hotel, located in the City of Smiles, Thailand is likely to be happier than this. You should take the GM RM dear to my heart and to understand it better and more employees today Minor is a big and strong potential in the economy every business affiliates. RM should appoint the new GM. Otherwise, place of work, it will be filled with employees who are suffering both physically and mentally, everything in the hotel it would not succeed. The mutual love between the company and the employees should be required to clearly see this on pay Serviced charge, we're all done with a mind full of physical strength and determination as we all have. I'm tired, but we still intend to do as best we can, but the result of the compensation of our home less and less. We're all frustrated about the money and also be hurt by the behavior of the GM RM. It is more correct or change my boss's bad now. Confirmed this hotel

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The company all employees and minor should give more. Because everyone working hard every day and meet guests a variety of both poor master but yield is service too little. Not enough with the expense and cost of each hotel is located in Thailand city of Siam City งยิ้ม should be much happier. Should find GM with RM honey to and understand employees well and more company recently minor enterprise bigger and stronger has great potential in every business in the network economy Should be appointed to the new RM GM Otherwise, the workplace is filled with employees who suffer all operations in every small hotel won"t succeed. The heart of each other between the company and the employees should be made clearly seen earlier in the เรื่องค่าตอบแทน service charge we all do not mind striving to full strength as we all has. Tired, but we still work hard, but the result of compensation of us back น้อยลงเรื่อย. All of us frustrated in income and also be hurt with the behavior of GM with RM. It is correct or change again bad boss insists love this hotel.