การฟังทำให้มั่นใจขึ้นได้คนที่มั่นใจ

การฟังทำให้มั่นใจขึ้นได้
คนที่มั่นใจไม่จำเป็นต้องพูดเป็นต่อยหอย เพราะนั่นจะทำให้ HR เบื่อหน่ายไม่อยากฟัง อาวุธลับของคุณคือทักษะในการฟังต่างหาก ตั้งใจฟังสิ่งที่ HR ถาม รวมทั้งข้อมูลต่าง ๆ ที่เขาให้กับคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานและบริษัท เมื่อฟังก็จะเข้าใจ และคุณอาจถามข้อมูลเพิ่มเติมจะทำให้การสนทนาลื่นไหล และแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับคู่สนทนาของคุณและสิ่งที่เขาบอกกับคุณ แต่หากคุณไม่ตั้งใจฟัง คุณก็จะตอบคำถามไม่ได้ ไม่รู้จะถามอะไรกลับ ซึ่งนั่นทำให้ HR เกิดความไม่ประทับใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Listening, reassuring them
.Confident people do not need to chatter. That will not get bored listening hr. Your secret weapon is the skill of listening to it. Hr questions, listen to what the information that he gave to you about the job and company.And you may ask more information to make the conversation flow. And show that you care about your chat partner and what they tell you. But if you do not listen You did not answer the question. I will ask nothing back That makes hr

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To listen to make sure up.
.Ensure that there is no need to speak as a mile. Because of that, I don't want to hear disgusted HR secret weapon you are listening skills independently. Listen what HR question as well as the information that he gave you about the position and company. And you may ask for additional information to make the conversation flows and shows that you give priority to your chat partner and what he says to you, but if you don't listen, you will not answer the question. I don't know what you will be asked back, that makes HR.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Make sure to listen to the
up.Be sure that you do not have to say a shell hit because that would make HR bored, don't want to hear your secret weapon skills is intended to listen to separate HR asked as well as listening to what the other information such as that he had with you about the position and the company.And you may be asked to make the conversation More Information smooth and show that you are important to your conversation partner and what he said to you, but if you don't intend to listen to you, it will not answer the questions asked did not know what to do, and that's what back HR