1.พิจารณาปรับปรุงค่าตอบแทนให้เหมาะส

1.พิจารณาปรับปรุงค่าตอบแทนให้เหมาะสมและจัดหาสวัสดิการที่เหมาะสมให้กับพนักงาน เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
2.ประดาศรับสมัครพนักงานทั้งเต็มเวลาและนอกเวลา เพิ่ม เพื่อทดแทนตำแหน่งที่ขาด
3.หุ้นส่วนและผู้บริหารทำงานร่วมกันเพื่อหาสาเหตุของการลาออกจากงานของพนักงาน และแก้ไขปัญหาให้ตรงจุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. consider the compensation adjustment, and supply the appropriate benefit to employees in order to create incentives to work.2. the dash all full time employees, David sarap application and time. Add to that the lack of a replacement3. partnership and management to work together to find the cause of the resignation from the work of the employee, and, where.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

1. To consider and provide appropriate compensation to improve the welfare of employees. To create incentives to work
2. Since a great deal of staff, both full-time and part-time positions increased to compensate for the lack
3. partnership and management work together to find the cause of the resignation of employees. And fix them on the spot

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. The appropriate compensation and welfare supply suitable to employees. To create motivation
2. Underwater ศรับ apply both full-time and part-time employees. Add to replace the position of
3.Partner and executive work together to find the cause of the resignation of the employees, and solve the problem head-on

.