ธุรกิจโรงแรม เป็นธุรกิจบริการโดยตรง

ธุรกิจโรงแรม เป็นธุรกิจบริการโดยตรง ที่มีบทบาทมากในสังคม กล่าวคือ เป็นสถานที่ ที่ให้บริการแขก ในหลายด้านด้วยกัน ที่สำคัญ เช่น บริการด้านที่พัก อาหาร และเครื่องดื่ม ดังนั้น จึงกล่าวได้ว่า วัตถุประสงค์หลัก ของธุรกิจการโรงแรม คือ “การให้บริการ” ต่อแขกทุกคน โรงแรมต่าง ๆ จึงมีการกำหนดปรัชญา หรือแนวทางการดำเนินงาน ของพนักงานโรงแรมทุกคน โดยมุ่งหวังให้ พนักงานทุกแผนกเข้าใจ และประพฤติปฏิบัติ เพื่อให้ ไปสู่ จุดมุ่งหมายเดียวกันคือ การมุ่งสู่การให้บริการ ที่ตอบสนองความต้องการ หรือความคาดหวัง ของผู้รับบริการ ปัจจุบัน ยังไม่มีสถาบันใด ที่กำหนดจรรยาบรรณของ พนักงานโรงแรมขึ้นมา เพื่อเป็นแนวประพฤติปฏิบัติ ที่เป็นมาตรฐานของ พนักงานโรงแรมโดยตรง มีแต่เพียง กำหนดจริยธรรม หรือ สิ่งที่มุ่งหวัง ให้พนักงานของตน ได้ยึดถือปฏิบัติ ต่อผู้รับบริการ ซึ่งอาจใช้ชื่อเรียก แตกต่างกันไป เช่น ปรัชญาการทำงาน ข้อแนะนำสำหรับพนักงาน แนวทางการประพฤติของพนักงาน วิธีการทำงานอย่างมีคุณค่า เป็นต้น ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับนโยบาย ของแต่ละโรงแรมว่า มีการอบรม พนักงานของตน ในรูปแบบใด โดยบางโรงแรม อาจมีการกำหนดจริยธรรม ดังกล่าว ขึ้นมาเป็นลายลักษณ์อักษร แล้วจัดพิมพ์เผยแพร่ ให้พนักงานรับทราบทั่วกัน บางโรงแรม อาจไม่มีการกำหนดขึ้น เป็นลายลักษณ์อักษร แต่ใช้วิธีการ จัดฝึกอบรมโดยวิทยากร ผู้ทรงคุณวุฒิ หรือการถ่ายทอดจากหัวหน้า ไปยังพนักงานระดับล่าง ตามลำดับ ในที่นี้ จะขอยกตัวอย่างจริยธรรม ของพนักงานโรงแรม ที่มีการกำหนดขึ้น เป็นลายลักษณ์อักษร และแจกจ่ายให้กับ พนักงานโรงแรมต่าง ๆ ถือปฏิบัติเรียกว่า
การทำงานอย่างมีคุณค่าของพนักงานโรงแรม ซึ่งสามารถสรุป หลักการปฏิบัติ ที่สำคัญ ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The business is a service business, direct role in the society, that is, its place in many aspects with room service. Food and beverage is therefore said that the main purpose of a business is a "service" per apart. Hotel guests are given a philosophy or approach to operation of all employees by function, All departments and employees to perform to the same aim is committed to providing services that meet the needs or expectations of the institutions currently does not have a defined code of conduct of the staff to conduct the interaction.The Apocalypse that is the standard of the staff directly, but only defines the ethical or what its intended to be based on treating patients who might use a different call sign, such as the philosophy of working guidelines for employees. Guidelines for conduct of employees. How to perform a valuable task, etc, depending on each hotel's policy is that there is training. Their employees in any form by some hotels may have to set these up as ethics, written, published, unpublished, employee, acknowledged some might not have the same common assignment is written but how to organize a training seminar for experts or paraphrase the Chief to a lower-level staff, respectively. In this example, the ethics of the staff that have been set up in writing and distributed to various practical hotel also called. การทำงานอย่างมีคุณค่าของพนักงานโรงแรม ซึ่งสามารถสรุป หลักการปฏิบัติ ที่สำคัญ ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The hotel business is a service business directly A greater role in society is a place to serve guests. In many aspects together key services such as accommodation, food and drink, so it's said. The main objective The hotel business is a "service" to all guests of the hotel have a philosophy. Or guidelines All of the hotel staff The aim is to All department employees understand And to behave towards the same aim. The aim of service The needs Or expectations There is no any institution of the recipient's service. The Code of Conduct Hotel staff up To a line of conduct The standards Hotel staff directly, but only a set of ethics or something to look forward. To their staff Not upheld The recipient Which may use different names to such a philosophy. Recommendations for employee Guidelines for the conduct of employees How valuable work, etc., depending on the policy. Each of the hotels that have trained their staff in any form without some hotels may have to set up such a written ethics. Then publish Employees to get to know each other, some hotels may not set up. Written But the way Training the trainers Luminaries Or transmitted from the head To lower-level employees, respectively, in this case, for example ethics. The hotel staff Has set up Written And distributed to Hotel employees were carrying the
valuable work of the hotel staff. The details The practice is as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The hotel business is a service business directly with the role in the society, that is, a place serving guests. In many aspects together that matters. Such services of accommodation, food and beverage, therefore said that the main purpose.Is "service" to all the guests. The hotel various has the philosophy or guidelines for the operation of the hotel staff, everyone by look forward to Staff in all departments understand and conduct, so leads to the aim is the same.Responding to the needs or expectations of the clients. At present, there is no any institution that the ethics of the hotel staff. As the conduct, that is the standard of the hotel staff directly, but onlyOr something to look forward to their employees, abide to the client, which may ใช้ชื to call the differences, such as the working philosophy. Recommendation for staff, the conduct of employees. How to work as valuable.Depending on the policy of the hotel that each training their staff in any form by some hotel. May define ethics such as written. And publishing published the copy that shows some hotel.Is written, but the training by experts, experts, or ถ่ายทอดจาก head to the lower level employees, respectively. Here, for example an ethics of hotel staff is set up.And distributed to various hotel staff treat called
.The work value of hotel staff, the operating principle, that is, as
.