EdChang.org ให้นิยามไว้ว่า "...การจ

EdChang.org ให้นิยามไว้ว่า "...การจัดการความหลากหลายเป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องในการปลดปล่อยความสามารถและศักยภาพ ซึ่งผู้คนที่หลากหลายได้นำติดตัวมาในองค์กร ชุมชนหรือสังคม โดยการจัดการนั้นเป็นไปเพื่อสร้างบรรยากาศที่เอื้ออำนวยให้บุคคลได้รู้สึกปลอดภัยที่มีความต่าง กล้าปฏิเสธการถูกปฏิเสธ ยินดีกับความหลากหลาย..."

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

EdChang.org, defined as meanManaging diversity is an ongoing process in order to liberate potentials and capabilities. Many people who take it in the organization. A community or society. Refuse to be denied to the diversity..."

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

EdChang.org defined as "... The diversity management is a continuous process in the liberation of talent and potential. Which various people are brought into the organization. Community or society The management is to create an atmosphere that allows people to feel a difference. I refuse to be denied Welcome to the variety ... "

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

EdChang.org defined it as "...Diversity management is a process that continues to release the ability and potential. The variety of people can carry in organizations, community or society.Reject rejection, pleased with diversity.... ""
.