ธรรมชาติของพนักงานที่ทำงานด้วยกัน ก

ธรรมชาติของพนักงานที่ทำงานด้วยกัน ก็จะจับกลุ่มก้อนกัน ประเภทที่เรียกว่า “ลูกหม้อ” “คนเก่าคนแก่” ที่อยู่กันมานาน ก็จะกีดกันผู้ที่ย้ายมาจากหน่วยงานอื่นๆ ที่มาเติบโตหรือเป็น “เสือข้ามห้วย” หรือประเภทกลุ่มที่เคยร่วมงานกันมาจากสถานที่ทำงานเก่า มารวมกันเป็นพวก มีกิจกรรมภายในกลุ่ม หรือรูปแบบการทำงานต่างกัน หรือคนที่เคยทำงานบริษัทฝรั่งหรือตะวันตก กับบริษัท ญี่ปุ่น หรือแบบไทย-จีน ก็มีรูปแบบความคิดที่ต่างกัน มองปัญหาต่างกัน หรือพนักงานที่เคยทำงานที่เดียวกัน เมื่อได้งานใหม่ก็ดึงคนใหม่จากที่ทำงานเก่าเข้ามาทำงาน เพื่อจะได้ “เข้าขา” กันได้ กลายเป็น “กลุ่มก้อน” หรือ “ก๊ก” “ก๊วน” คนที่นอกกลุ่มหรือเข้ามาใหม่ก็ต้องปรับตัวให้ได้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The nature of the employees work together, they will get together as a lump sum. The category is called "the old man" "pot" as well as people who live together for a long time, it will discourage those who migrated from other agencies who came to grow or become "Tiger crossing Huai" Come together as a group activity or behavior or people who used to make chewing gum company in Western Japan with the company or the Thai-China has a different idea of format. Look at different issues. When you have a new job, get new ones from the old working working to get "into" legs "has become a common group of cube" or "kingdoms" in "gang bang" New people come to itself, or to have
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Nature of employees working together. It will group together pieces Category called "Pot the balls", "the old man" in the past. It will discourage people from moving to other agencies. The growth or "Leapfrog" or types of groups that had worked together from old workplace. They came together as a With group activities Or pattern is different. Or people who have worked with the company or west western Japan or Thailand - China. I have a different opinion. A different problem Or employees who have worked on the same. When new, it draws from the old job to work to be able to "pin" has become a "cluster" or "faction", "gang" people outside the group or to new benefits. to

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The nature of the employees work together, it will group cubes, a category called "thunderingly." "regulation", is a long, it will discourage people who moved from other agencies. To grow or a "leapfrog"They have come together in a group or activity within different work styles Or someone who worked the company gum or west, with Japanese companies, or Thai and Chinese have different รูปแบบความคิด problem look different.When a new job is pulled from the old new work started to "get along" has become "the" or "Kingdoms", "the gang". People outside the group or new must adapt
.