การให้รางวัลหรือชื่นชมในผลงานที่ทำอ

การให้รางวัลหรือชื่นชมในผลงานที่ทำอาจมีความสำคัญน้อยกว่าสิ่งที่บริษัทแสดงต่อพนักงานในเรื่องเล็กๆน้อยๆ อย่างเช่น การจำวันเกิดของพนักงาน การให้การ์ดอวยพร ซึ่งสิ่งเล็กน้อยเหล่านี้จะทำให้พวกเขารู้สึกว่าไม่ถูกลืม หรือการสนับสนุนในกิจกรรมงานอดิเรกนอกเวลางานเช่นการเล่นกีฬา ก็สามารถช่วยให้พนักงานรู้สึกดีเช่นกัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Award or admire that do may be less important than what the company displayed per employee in the little example to recognize the employee's date of birth. To make a greeting card, these little things which make them feel forgotten, or not supported in a part-time hobby activities such as playing sports, it can help employees feel good as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Reward or appreciation for the contributions made may be less important than what the company represents the employees in the little things like remembering birthdays of employees. The greeting cards These are the little things that make them feel forgotten. Or support activities, hobbies outside of work, such as playing sports. It can help employees feel good as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Reward or appreciated the achievements made to be less important than what the company may show staff regarding a little like the birthdays of employees. The greeting card. Which these little things will make them feel that can never be forgotten. Or support in the hobby activities outside of work, such as a sport. It can help employees feel good as well.