เป็นการลงโทษพนักงานที่เคยตักเตือนด้

เป็นการลงโทษพนักงานที่เคยตักเตือนด้วยวาจามาแล้ว แต่ยังไม่ปรับปรุง แก้ไข หรือกระทำผิดซ้ำเดิมอีก หรือเป็นความผิดที่มีผลกระทบค่อนข้างร้ายแรง ซึ่งไม่อาจให้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง จึงตักเตือนเป็นหนังสือ เพื่อป้องกันการกระทำความผิดซ้ำ โดยหนังสือเตือนนี้ มีกำหนด 6 เดือน นับตั้งแต่วันที่พนักงานกระทำผิด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

As a punishment for employees who were oral, but not revised or offending another DIS is wrong or that there is quite a serious consequences, which may not have occurred so often admonish is a book. By the book with the six (6) months counted from the date an employee done wrong
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Punish employees who warned verbally ago. But does not update or recidivism again. Or is it wrong to have a serious impact. It may not happen often. Therefore, a written warning To prevent repeat offenders The written warning is given six months from the date the employee misconduct.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Punish employees ever verbal warning, but still did not improve, correct, or repeat that mistake again Or is the wrong effect is quite serious This may not happen often, the assured is the bookThe warning letter, the 6 months from date employees sin