กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล นับว่

กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล นับว่าเป็นกำลังสำคัญในการประธุรกิจร้านอาหาร เพราะต้องอาศัยแรงงานคนเป็นหลักในการทำงานในทุกๆตำแหน่ง ดังนั้นจำเป็นต้องมีการสรรหา คัดเลือก อบรมและพัฒนาบุคคลากรให้เกิดประสิทธิภาพ โดยพนักงานจะมีรอบการทำงาน 2 รอบหรือ 2 กะ (Shift) เป็นช่วงเวลาแบบระยะยาว (Long Shift) กับระยะสั้น (Short Shift) ซึ่งมีระยะเวลาในการดำเนินการประมาณ 15 ชั่วโมง และ 8 ชั่วโมง ตามลำดับ เนื่องจากธุรกิจร้านอาหารจำเป็นต้องมีกำลังคนแทบตลอดวัน รวมทั้งช่วงเวลาที่เกิดการหมุนเวียน (Turnover) สูง อาจจะทำให้เกิดการขาดแคลนบุคคลากร จึงกำหนดเป็นช่วงเวลาคาบเกี่ยวระหว่าง 2 กะ เพื่อทำให้ร้านมีกำลังคนสูงที่สุดในขณะนั้นและสามารถบริการลูกค้าได้อย่างทั่วถึงและรวดเร็ว โดยมีนโยบายค่าตอบแทน ค่าล่วงเวลาและสิทธิประโยชน์อย่างถูกต้องตามฎหมายและเป็นธรรมกับบุคคลากรมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management strategy is crucial in promoting business in the restaurant because they rely on workers who are working in every position. Therefore, it is necessary to have the recruiting selection. Training and development of personnel effectiveness by staff will be around 2 or 2 working shift (Shift) a long time (Long Shift) with short (Short Shift), which has a period of approximately 15 hours and 8 hours, respectively, because the restaurant business requires.Are almost always men, including the time interval to a high turnover (Turnover) may cause a shortage of personnel involved in a time period between two shifts to make the restaurant with people in customer service and can be easily and quickly. By the compensation policy Overtime and benefits correctly according to damai and fairness to the people the most.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Strategic HR Management It is important in the restaurant business. It relies mainly on laborers working in every position. Therefore require the recruitment, selection, training and development of personnel effectiveness. The staff will be around to run second round or second shift (Shift) is the long-term (Long Shift) with a short (Short Shift), which had been in operation for about 15 hours and 8 hours, respectively, due to business. Restaurants require manpower almost all day. Including the time of the current (Turnover) high could cause shortages of personnel. Set a period of overlap between two shifts to make this a particularly high at the time and manpower to service customers quickly and thoroughly. The compensation policy Overtime pay and benefits is required by law and is fair with most staffs.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Strategy of human resources management It is very important in the restaurant business. Because of the need to rely on human labor is the main work in any position. So need a recruitment selectionEmployees will be around work 2 around or 2 shift (Shift) was a long-term (Long Shift) and short-term (Short Shift) which in the period around 15 hours. And the 8, respectively.As well as during turnover (Turnover) high, it may cause a shortage of manpower. The overlap between 2 time shift.The policy compensation. Overtime pay and benefits properly by means fair rules and staffs as much as possible.