Pasu TaCharin (2010) ได้กลา่วไว้ใน

Pasu TaCharin (2010) ได้กลา่วไว้ใน หนังสือผู้จัดการ 360 องศารายสัปดาห์ ในหัวข้อ "Complexity and Creativity" สองปัจจัยสำหรับผู้นำในอนาคต ว่า องค์ประกอบของภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ ประกอบด้วย 1) มีความคิดสร้างสรรค์ คือ ผู้นำในอนาคคตต้องมีลักษณะเป็น Creative Leadership มากขึ้น เพื่อให้ทั้งผู้นำและองค์กรสามารถสร้างสรรค์และปรับตัวให้เข้ากับสภาวะแวดล้อมที่ซับซ้อนมากขึ้น ผู้นำที่เป็น creative Leader นั้น ตัวผู้บริหารจะต้องกระตุ้นและสนับสุนนให้เกิดการทดลอง การลองผิด ลองถูก ภายในองค์การ เพื่อที่จะทำให้บุคลากรสามารถคิดนอกกรอบและได้ทดลองสิ่งใหม่ๆ ผู้นำที่เป็น Creative Leader นั้นกล้าที่จะเสี่ยง กล้าหาแนวคิดใหม่ๆ อยู่ตลอดเวลา และที่สำคัญคือ ผู้นำที่เป็น Creative Leader นั้นจะพยายามแสวงหาแนวทางใหม่ๆ ในการบริหารและการสื่อสารภายในองค์การ และ 2) ปรับกระบวนการในการทำงานต่างๆ ในองค์กรให้ม่ีความง่าย คล่องตัว และยืดหยุ่นมากขึ้น อีกทั้งองค์กรยุคใหม่จะต้องไม่ยึดติดอยู่กับรูปแบบการดำเนินเดิมๆ และพร้อมที่จะเสาะแสวงหาทรัพยากรต่างๆ ที่สำคัญสำหรับองค์กรได้จากทั่วโลก ทั้งนี้เนื่องจากในภาวะที่แวดล้อมในการดำเนินงานมีความซับซ้อนมากขึ้น องค์กรจะยิ่งต้องมีความคล่องตัวและยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Pasu TaCharin (2010) is mentioned in the book of 360 degree Manager weekly titled "Complexity and Creativity," the two factors for future leaders that an element of creative leadership consists of 1) is a creative leader in anak khottong is more to Creative Leadership, organizational leadership, and can be both creative and adapt to a more complex environment. A creative Leader leadership management that support the Suez nonhai tongkratun and trial occurs. The trial and error within the Organization in order to make people be thinking ' outside the box ' and try new things as the Creative Leader of the leaders dare to brave the risk of finding new ideas all the time and it is important that the leader is a Creative Leader is trying to seek new approaches to.Management and communication within the Organization and in the process two) working in the Organization, mobility and ease of Miami more flexibility in the scope of the new era must not be anchored to the same operation to pursuit the major resource for organizations from all over the world, because in that environment the operation is more complicated. The Organization must have the agility and flexibility to work more.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Pasu TaCharin (2010) has said, hold on. Book Manager 360 weekly in "Complexity and Creativity" factor for future leaders that elements of the Leadership Initiative include 1) creativity is the leader in the future must be characterized as Creative Leadership much more to offer. Both leaders and organizations to create and adapt to the environment is more complex, leading to a creative Leader that male managers must motivate and counting bullets in the experimental trial and error within the organization to make. People can think outside the box and try something new leaders as Creative Leader that dare to take risks. Look for new ideas all the time and that is leading to a Creative Leader will continue to seek new approaches. In management and communications within the organization and 2) improvements in the work place. In organizations with a simple, streamlined and more flexible. The new organization will be attached to the form of old. And to seek resources. The key for organizations from around the world. This is because the conditions in the operating environment has become more complex. Organizations will require the agility and flexibility to work more.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Pasu TaCharin (2010) has long times in book manager 360 degrees weekly on the topic "Complexity and Creativity" two factors for the leaders in the future. That the elements of the creative leadership consists of 1) is creative.Creative Leadership more so that both leaders and organizations to create and adapt to the conditions of environment is more complicated. The leader is creative Leader, the management will have to stimulate and support to experiment, trial and error.Within an organization, in order to make personnel can think out of the box and the new leader is a Creative Leader that dare to take the risk. Dare to find new ideas constantly, and more importantly, leader of a Creative Leader.In management and communication within the organization and 2) process in working in various organizations to ม่ี simple, agile and flexible. The modern enterprise must not be attached to form the sameImportant for organizations from around the world. Due to the surrounding operation is more complicated. The enterprise will be more must have the agility and flexibility in work more and more.