การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การจัดห

การบริหารทรัพยากรมนุษย์ คือ การจัดหาและคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานในองค์การ มอบหมายงานตามความเหมาะสม และพัฒนาบุคคล ให้พ้นจากงานโดยคำนึงถึงประสิทธิภาพของผลผลิตหรือการบริการขององค์การเป็นสำคัญ อันประกอบด้วย การวางแผนด้านกำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การฝึกอบรม การให้เงินเดือนและค่าจ้าง การเลื่อนตำแหน่งงาน ทำการโยกย้ายตำแหน่งหน้าที่การงาน และเน้นการดูแลขวัญและกำลังใจของพนักงานในการทำงาน และหาแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน เพื่อให้มีการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resource management is to supply and qualify an individual to work in the UN delegate, as appropriate, and develop a person from work in consideration of the performance of the service or the output of an organization consisting of important planning manpower recruiting. Selection, training, salaries and wages, shift work and work responsibilities migration focuses on care, gifts, and employee morale in the workplace and for the motivation to work with employees to work more efficiently.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Human Resource Management is the sourcing and selection of people to work in the organization. Authorized by the appropriate And personal development From in regards to the performance of the product or services of the organization is critical. Comprising Manpower planning, recruitment, selection, training, salaries and wages. And promoted To transfer positions And the control group morale of employees in the workplace. And find the motivation to work for employees. In order to have a more efficient operation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Human resource management, supply and recruitment in organization, assigned as appropriate, and personal development. From work by considering the efficiency of production and services of the organization IncludingRecruitment, selection, training, providing the wage and salary, promoted work transfer position. And focusing on the care and morale of employees in the work. And find the motivation to employees.