ไม่ควรปล่อย ให้พนักงานที่เป็นคนรุ่น

ไม่ควรปล่อย ให้พนักงานที่เป็นคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูงหลุดออกจากองค์กรไป โดยองค์กรควรหาวิธีเก็บพนักงานกลุ่มนี้ไว้ด้วยการหาช่องทางหรือโอกาสใหม่ๆ ในการทํางานเพื่อดึงดูดคนพวกนี้ไว้เป็นการเพิ่มผลประโยชน์แก่องค์กรและยังเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพให้แก่พนักงานในองค์กรอีกด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Never allow a new generation of employees that have a high potential to the organization. By the Organization should find a way to keep employees this group by channel or new career opportunities to attract these people as added benefits to the Organization, and also to employees in the Organization, too.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Do not allow employees to a new generation of high-potential out of the organization. The organization should find a way to keep these employees with finding new opportunities or channels. In order to attract these people are working to increase the benefits to the organization and to optimize the employees as well.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Don"t let the employees as well as the new generation with high potential out of the organization. The organization should find a way to keep the staff group with this finding channel or a new chance. In the work to attract these people as added benefits to organizations and also enhance employees in the organization.