Competency การบ่งชี้ทักษะความรู้ให้

Competency การบ่งชี้ทักษะความรู้ให้ชัด จัดแบ่งเป็นระดับชั้นที่ชัดเจน ช่วยให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตามความสามารถที่สอดรับกับตำแหน่งงานนั้น การประเมินผลก็จะทำได้ง่ายและเป็นระบบ ที่สำคัญยังช่วยในการวางแผนกำลังคน การหมุนเวียนปรับเปลี่ยนงาน ตลอดจนการวางแผนสืบทอดตำแหน่งงานด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Competency, knowledge, skills, clear indicator. A clear class division Let people be developed according to the job position. The assessment, it is important that the system easier and also helped in the planning of manpower. Modify job rotation, as well as succession planning with.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Competency identification skills, obviously. Classified as a level clear. Helping people developed the ability to cope with the task. The evaluation will be done easily and systematically. It also helps in planning. Turnover adjusted for As well as succession planning services.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Competency identification skills. Divided into classes that are clear. Help the personnel has been developed based on ability to line up with the job. Evaluation can easy and system. Key also helps in planning manpower. The turnover modify the work. As well as the succession planning position.