การสื่อสาร Starbucks ตามทฤษฎีวาย เป

การสื่อสาร Starbucks ตามทฤษฎีวาย เป็นการสื่อสารแนวดิ่งทั้งจากบนลงล่างและจากล่างขึ้นบน เพื่อที่ผู้จัดการสามารถแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ขององค์การ และเปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Communications, Starbucks, according to the theory y is vertical communications, both from top to bottom and from bottom up so that the Manager can inform employees about the purpose of the Organization and the opportunity for employees to participate in the decision.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Starbucks communication theory communication failure vertically from top to bottom and from bottom to top. So that managers can inform employees about the objectives of the organization. And the opportunity for employees to participate in decision making.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

According to the theory of communication Starbucks failure, vertical communication, both from top to bottom and from bottom to top. So the manager can let employees know about the purpose of the organization. And opportunity for employees participate in decision making.