นอกจากความรู้สึกพูกผันต่อองค์กร ไม่

นอกจากความรู้สึกพูกผันต่อองค์กร ไม่ว่าจะเป็น ความพึงพอใจในงาน การทำงานเป็นทีม การจ่ายผลตอบแทน ระบบการประเมินผลงาน การฝึกอบรม และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ล้วนมีผลต่อระดับความพึงพอใจในงานในระดับมากและมากที่สุด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In addition, feel free to kaphan organization. Whether it's job satisfaction, teamwork Compensation The system evaluates Training and work environment influence satisfaction levels in most levels, and most.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Besides feeling lobe diversion of the organization, whether they are satisfied with the work. Teamwork Compensation System performance evaluation, training and work environment. Affect the job satisfaction levels and very cheap.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In addition to sense say diversion on organizations, such as job satisfaction, team work, pay benefit appraisal system, training And working environment.