เป็นค่านิยมและความเชื่อที่บุคลากรใน

เป็นค่านิยมและความเชื่อที่บุคลากรในองค์กรได้ถือปฏิบัติต่อกันมาเป็นเวลานานจนเป็นที่ยอมรับโดยทั่วกันว่าสามารถแก้ไขปัญหาองค์กรได้
ดังนั้นข้อตกลงพื้นฐานจึงมีลักษณะที่เป็นนามธรรม ไม่สามารถมองเห็นและบุคลากรไม่ตระหนักถึงการอยู่บนข้อตกลงพื้นฐาน แต่วัฒนธรรมองค์กรชั้นนี้ได้ผ่านมาเป็นระยะเวลานานและได้รับการทดสอบจนเป็นที่ยอมรับร่วมกันว่า สามารถช่วยแก้ไขปัญหา
องค์กรได้จึงถือได้ว่าข้อตกลงพื้นฐานเป็นแก่นแท้ของวัฒนธรรมองค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Values and the belief that people in the Organization have been practices. for a long time, until it is generally accepted that can fix the problem. Therefore, the basic agreement so it looks abstract Is invisible and people are not aware of the basic agreement on the? But this past class corporate culture for an extended period, and have been tested so far is acceptable to share that can help solve the problem.The organization is thus regarded as the core of the basic agreement, corporate culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The values ​​and beliefs of the people in the organization have practiced together for a long time and is generally accepted that the organization was able to fix
the basic agreement, it will feature the abstract. Not visible and personnel are not aware of the basic agreement. But the culture of this organization for a long time ago and have been tested to be accepted by both sides that. Resolves an issue
organization, held that the basic agreement is the essence of our corporate culture.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

As the values and beliefs that the personnel in the organization can treat each other for a long time until accepted by the general public that can resolve the organization
.So the basic terms, the abstract Can't see and don't realize the personnel on the basic agreement But the enterprise culture this class has passed for a long period of time and have been tested and accepted together.The organization is regarded as the basic terms of enterprise culture.