وبالنظر إلى أن الشخصية الاستباقية تعكس السلوك الذي هو الانطلاق الذاتي والتفكير إلى الأمام، ويهدف بنشاط نحو تحسين النتائج، ويرتبط بالسعي لتحقيق الأهداف و<br>التكيف مع البيئات ، ونظرا للتحديات التي قد تشارك في التحولات الرئيسية في الحياة<br>مثل التقاعد ، يبدو أن الشخصية الاستباقية يجب التنبؤ بالرضا عن الحياة<br>كما ينتقل واحد إلى التقاعد. دراسة سابقة واحدة فقط حققت في هذه العلاقة: ماورير<br>ودراسة تشابمان (2016) السنوات الانتقالية التي تمتد نهاية المهنة وبداية<br>التقاعد. قام هؤلاء الباحثون بقياس رضا الحياة كمتغير معتمد على مدى عشر سنوات<br>الفترة التي امتدت نهاية العمل بدوام كامل إلى التقاعد بدوام كامل. ماورير وتشابمان<br>كما قياس الارتياح الوظيفي للسيطرة على تأثير الارتياح مع مهنة خلال<br>سنوات العمل. وجدت الدراسة أن الشخصية الاستباقية كانت تتعلق بالفعل بالرضا عن الحياة<br>خلال هذه الفترة الانتقالية في الحياة، مع قيمة تنبؤية تدريجية تتجاوز الصفات الخمس الكبرى.<br>ولذلك ، يبدو أن هناك سببا وجيها لتوقع أن proactivity سيكون أفضل<br>التنبؤ من الخمسة الكبار لشخصية - الحياة علاقة الرضا بين المتقاعدين ، و<br>أن هذا التنبؤ من قبل proactivity ستكون تدريجية بشكل فريد إلى أي تنبؤ من قبل كبير<br>خمسة متغيرات.
การแปล กรุณารอสักครู่..
