ปริญญานิพนธ์นี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุป

ปริญญานิพนธ์นี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและเปรียบเทียบความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท อุตสาหกรรมแอคมิ จำกัด

เพื่อนำข้อมูลไปใช้เป็นแนวทางในการสร้างแรงจูงใจแก่พนักงาน

จำแนกตามข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามโดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเป็นพนักงานฝ่ายผลิตส่วนงานผสมสูตรกลุ่มตัวอย่าง 220 คน

จำแนกตามข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถามและวัดระดับความพึงพอใจในการทำงานทั้ง 6 ด้าน คือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The degree thesis is prepared, with the purpose to study and satisfaction of employees and to compare the satisfaction of employees. The company hoped the khami Ltd. To apply the data to use as a guide in creating incentives to employees. Classification according to the General information of the respondents using a questionnaire to collect data from a sample group which is manufacturing representative mixed sample sutroklum task section 220 people. Classification according to the General information of the respondents and the level of customer satisfaction in all aspects of 6 is.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This project aims to study prepared by the satisfaction of employee satisfaction and compare the performance of employees is an industry. Limited to the information to be used as a means to create incentives for employees classified as general information of respondents using a questionnaire to collect data from a sample. The production staff of 220 people and Formulation sample of respondents classified as general information and measurement of satisfaction in work and 6 areas.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The dissertation established by the study of job satisfaction of employees and comparison of job satisfaction. Industrial Company acme Co., Ltd

.To the data used as a guideline for motivating employees,

.Classified by the general information of respondents using a questionnaire to collect data from the samples. This is a production for mixed formula samples 220 people

.Classified by the general information of the respondents, and measure the level of job satisfaction and 6 aspects.