จากการประชุม ภายหลังที่สอบถามและได้

จากการประชุม ภายหลังที่สอบถามและได้ขออธิบายให้พนักงานทราบถึงเหตุผลในการทำงานที่ผ่านมา พนักงานได้เงียบและไม่มีท่าทีว่าต้องการรับฟัง จึงไม่ได้อธิบายแต่อย่างใด แต่ได้สอบถามถึงสิทธิ์การใช้วันลาพักร้อน ข้าพเจ้าได้แจ้งให้ทราบสิทธิ์ต่าง ๆ ดังนี้
1. สิทธิ์สวัสดิการได้แก่ วันเกิด เงินประกันสุขภาพ ไม่สามารถใช้ได้
2. สิทธิ์วันลาพักร้อนใช้ได้ถึงวันที่ 30 เม.ย. 58 และใช้ได้หลังจากที่ทำงานที่คงค้างและส่งงานให้หัวหน้างานครบ
หากวันหยุดพักร้อนคงเหลือทางมูลนิธิจะคืนเป็นค่าตอบแทน
แม่ครูทุกคนเห็นด้วยและจะดำเนินการทำงานที่คงค้างของเดือนก.ค. – ส.ค. ทั้งหมดให้เรียบร้อย หลังจากนั้นจะขอใช้สิทธิ์วันหยุดพักร้อนที่มีทั้งหมด

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

From the meeting after the inquiry and has asked employees to describe the reason for past work. Employee silence and not to listen at therefore does not explain at all but asks permission to use vacation days. I have notified permissions as follows:1. the rights, welfare, health insurance, including date of birth cannot be used.2. the summer vacation using the privilege to Apr. 30 58 and after that work on hold and send the jobs to complete.If the holiday is a political foundation to restore the remaining compensation. Mothers and teachers agree to continue the outstanding work of the month July-August to all. After that it will ask permission to holiday with all.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

After the meeting in question and has asked employees to explain the reasons for past work. Staff was quiet and there was no way that you want to hear. It does not describe in any way. But asked about the right to use vacation days. I notice are the following rights
: 1. rights, welfare, including health insurance birthday. Not available
2. Right vacation until April 30 and 58 after the work is outstanding and delivered to the supervisor at
the vacation fund balances will be refunded as compensation for
teachers and everyone agreed. to continue working on the basis of July.. - Aug. all done After that, it reserves the right vacation at all.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

From the later, ask and explain the reason why employees to work through. The staff is quiet and not showing that want to listen. It is not explained. But asked about the right to use the vacation?. as follows:
.Welfare rights include 1. Birthday. My health insurance is not available 2. Right พักร้อนใช้ได้
leave up to date 30 APR 58 available after work and outstanding and send work to supervisors fully
.If a holiday on the foundation will return as compensation
. The mother all the teachers agree and will do the outstanding of July –. All right. After that apply to holiday with all
.