ก่อนที่บริษัทจะกำหนดค่าแรงขึ้นได้ ต

ก่อนที่บริษัทจะกำหนดค่าแรงขึ้นได้ ต้องสำรวจว่าค่าแรงในตลาดแรงงานในปัจจุบันเป็นอย่างไรบ้าง มีฐานเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร และสามารถปรับขึ้นค่าแรงได้มากน้อยเท่าไร หากค่าแรงในตลาดแรงงาน มีการปรับตัวสูงขึ้น ทางบริษัทรก็ควรให้กำลังใจพนักงานด้วยการปรับค่าแรงขึ้นบ้าง การปรับเงินเดือนให้พนักงานในบางโอกาส จะทำให้พนักงานไม่รู้สึกทอดทิ้ง และมีกำลังใจในการทำงานมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Before that, the company will determine the wage increase. Need to explore whether wages in the labour market at present? Base salary?, and can be scaled up to how much labor. If wages in the labour market. Are higher. Tana company รก็ should encourage employees to adjust wages up? Adjustment of salary to employees on occasion to make employees feel neglected and has to work more.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The company will set up a wage. To explore how the labor market is currently doing. Base salaries are much The wage hike was much smaller. If wages in the labor market The rise The company should encourage employees with wage up. The salary adjustment for staff on occasion. Employees will not feel abandoned And are encouraged to work more.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Before the company will specify the strength. To explore that labor in the labor market at present? Base salary now? And can adjust up wages were much less much, if the labor in the labor market adjustment of higher. The company รก็ should encourage employees pay adjustment on. The salary for employees in the occasion. To make the staff feel abandoned. And morale.