ไม่มีหลักฐานหรือเหตุผลใดๆจะสามารถชี

ไม่มีหลักฐานหรือเหตุผลใดๆจะสามารถชี้ให้เห็นว่าบุคคลที่มีอายุการทำงานมากหรือที่เราเรียกว่ามีอาวุโส (Seniority) จะมีความสามารถในการเพิ่มผลผลิตในการทำงานมากกว่าบุคคลที่มีอายุทำงานน้อยกว่า Stephen P. Robbins นักวิชาการทางพฤติกรรมองค์การกล่าวว่า “พฤติกรรมการเข้า-ออกงานในอดีต จะเป็นตัวบ่งชี้พฤติกรรมการเข้า-ออกงานในอนาคตด้วย เช่นกัน”

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

There is no evidence or any reason to be suggesting that people work a lot or called with senior (Seniority) will have the ability to increase productivity in work rather than persons working less than Stephen P. Robbins Scholar behavioral organization said "behaviour-in the past is an indicator in-out behaviour in the future as well."

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

There is no evidence or reason to suggest that the person who last worked or what we might call a senior (Seniority) will have the ability to increase productivity in the workplace than older people work less, Stephen P. Robbins. organizational behavior scholars said. "Behavior - out in the past. It is an indicator of behavior - the future as well. "