บรรยากาศองค์การ หมายถึง สิ่งต่างๆที

บรรยากาศองค์การ หมายถึง สิ่งต่างๆที่ประกอบขึ้นมาเป็นสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสมและปลอดภัยให้พนักงาน ซึ่งรับรู้ได้โดยพนักงานที่ปฏิบัติงานอยู่ในองค์การนั้น ๆ ทั้งทางตรงและทางอ้อม และมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมการทำงานและการจูงใจในการทำงานของพวกเขา มีองค์ประกอบ 3 ด้าน ดังนี้
โครงสร้าง หมายถึงการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับความชัดเจนของการแบ่งงาน ขั้นตอนการดำเนินงาน กฏเกณฑ์ ระเบียบข้อบังคับ และการติดต่อสื่อสารขององค์การที่ชัดเจน
ภาพลักษณ์ขององค์การ หมายถึงภาพรวมทั้งหมดขององค์การที่พนักงานรับรู้จากประสบการณ์ หรือมีความรู้ความประทับใจ ตลอดจนความรู้สึกที่มีต่อหน่วยงานหรือองค์การโดยการกระทำหรือพฤติกรรมองค์การ การบริหาร ผลิตภัณฑ์การบริหาร และการประชาสัมพันธ์
ความเป็นอิสระ หมายถึงการรับรู้ของพนักงานเกี่ยวกับความสามารถในการแสดงความคิดเห็นในเรื่องของการทำงานและสามารถตัดสินใจในหน้าที่ความรับผิดชอบของตนได้ โดยไม่มีผลกระทบต่อชีวิตในการทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Enterprise environment refers to the things that make the working environment safe and appropriate, an employee who has accrued by employees who work in the Organization, both direct and indirect, and influencing behavior and motivation in their work. The 3 elements, as follows: Structure refers to the perception of employees about the clarity of the split. Operation procedure rules regulations and communication of clear definitions. The image of the organisation refers to the whole of the organization where employees are recognized from experience or knowledge of the impression and feeling towards the agency or organisation by the actions or behavior of enterprise management, product management and public relations. Independence means that the perception of employees about the ability to post comments on the subject of work and decide on their respective responsibilities. Without affecting the working life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Organizational climate means different things that make up a suitable working environment and safety of employees. Which is recognized by employees working in that organization, both directly and indirectly. And influence the behavior and motivation in their work with the following three elements
structure. Referring to the perception of employees about the clarity of the division of labor. The process of implementation of rules and regulations. Organization and communication of a clear
image of the organization. Means a complete overview of the organization's staff in recognition of the experience. Or a deeper impression The feeling with the agency or organization by administrative action or organizational behavior management products. And promote
independence Referring to the perception of employees about being able to comment on the subject of work and decide on its responsibilities. With no impact on working life.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organizational climate mean things that assemble a working environment that is safe and reasonable staff. The perceived by employees who work in that organization, both direct and indirect.There are elements 3 were as follows:
.Structure refers to the perception of employees on the clarity of the division of work procedure operation rules, regulations, and communication of the organization clearly
.The image of the organization. Mean the whole picture of the organization that employees know from experience. Knowledge or impression. As well as feeling towards the organization by the actions or organizational behavior managementAnd public relations
.Independence. Perception of employees about the ability to comment on matters of work and can decide their responsibilities. Without affecting the life at work!