ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างและวัฒน

ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างและวัฒนธรรมของ British Gas สามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพของระดับการใช้ทรัพยากรพลังงาน โครงสร้างของธุรกิจมักมีโครงสร้างแหล่งรวมพลังงาน ดังนั้นบริษัทนี้ได้รับผลกระทบ โดยวิธีของการจัดการ

โดยใช้โครงสร้างองค์กรและวัฒนธรรม organisational ของพวกเขาจนตอนนี้มีพนักงานจำนวนมาก มีกำลังการผลิตสูง เป็นระบบขนาดใหญ่ ซึ่งมักจะทำงานภายใต้เงื่อนไขของพันธสัญญาและกฎอย่างรุนแรง ถ้าทรัพยากรพลังงานยังไม่จัดเช่นนั้น บริษัทนี้ไม่สามารถเข้าถึงความสำเร็จในปัจจุบัน เนื่องจากต้นทุนแรงงานต่ำ ไม่สามารถสรรหาพนักงานที่มีความสามารถ หรือฝีมือแรงจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียง ดังนั้นองค์กรที่แบนไม่เหมาะกับ British Gas พวกเขาไม่สามารถเลือกช่วงกว้างของตัวควบคุม และแน่นอน ในความเป็นจริงพวกเขาไม่ได้เลือก ใช้โครงสร้างสูงและชอบรวมศูนย์เป็นวิธีจริงสำหรับ to develop ในอนาคต

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The relationship between the structure and culture of British Gas can affect the efficiency of energy usage levels. The structure of a business is often structured as sources of energy, so the company is affected by the method of management.Using the organizational structure and their organisational culture until now have large numbers of employees. With high production capacity is large, often working under the terms of the Covenant and the severe rules. If energy resources are not organized that way. This company does not have access to the current success due to low labor costs. Unable to recruit employees who have the ability or skill graduated from a famous University, so a flat organization with British Gas, they are unable to select a wide range of controls and, of course, In fact they are not. Use a high structure and centralization as a way to develop for the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The relationship between the structure and culture of British Gas can affect the efficiency of the use of energy resources. The structure of the business is often a source of energy. So this company is affected. By means of dealing with the organizational structure and culture organisational Until now their many employees. With high capacity A large Which often work under the terms of the covenant and serious rules. If energy can not be so. This company can not reach its current success. Due to low labor costs Unable to recruit talented employees. Skill or graduated from a prestigious university. Unlike the flat is not suitable for British Gas, they can choose a wide range of controls and of course the fact that they did not choose. Structure and the centralization is to develop a realistic approach for the future.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The relationship between the structure and culture of the British Gas can affect the efficiency of resource use, energy level The structure of the business is often structured source of energy. Therefore, this company has been affected.
.Using the organization structure and culture organisational of them until now, many employees have high capacity system is large. Which often work under the terms of the covenant and the rules.This company is unable to access the current success. Because labor cost is low. Unable to recruit staff with ability. Skill or graduated from a famous university. So the organization flat, not suitable for British Gas.And, of course, in fact they didn't choose. Using the structure and high like center is a way for to develop in the future.