กล่าวว่า ในการกำหนดองค์ประกอบของแบบ

กล่าวว่า ในการกำหนดองค์ประกอบของแบบจำลองว่าจะประกอบด้วยอะไรบ้าง จำนวนเท่าใด มีโครงสร้างและความสัมพันธ์กันอย่างไรนั้นขึ้นอยู่กับปรากฏการณ์ที่เรากำลังศึกษาหรือจะออกแบบ แนวคิด ทฤษฎีและหลักการพื้นฐานในการกำหนดแบบจำลองนั้น ๆ เป็นหลักสำหรับองค์ประกอบของแบบจำลองการบริหารการศึกษาเท่าที่พบจากการศึกษาเอกสารที่เกี่ยวข้อง พบว่า ส่วนใหญ่จะกล่าวถึงการจัดองค์การบริหารหรือโครงสร้างระบบบริหาร แนวทางดำเนินการภาระหน้าที่ (Functions) ที่สำคัญ ๆในการบริหารงานขององค์การนั้นๆ เช่น การบริหารงานบุคลากร การบริหารงานการเงิน การบริหารงานวิชาการ เป็นต้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Said to define the elements of a model that will consist of? How much? Structure and relationship depends on the phenomenon that we are studying, or are designed. Concept The theory and basic principles in determining the particular model is the core element of the model for the management of education, the study found only from the relevant documents. The majority found that structured administrative organization or management structure. Guidelines for operation (Functions) the significant obligation in the UN administration, such as personnel management, financial management. Academic administration, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Said that in determining the composition of the model that will entail, how much of the structure and relationships, however, is based on the phenomenon that we are studying, or design concepts and principles to determine the model that is primarily for. the composition of the management model of education as found from the study found that most of the documents related to the organization, management or infrastructure management. Progress obligations (Functions) major in the administration of the organization, such as personnel management. Financial Management Academic Administration, etc.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Said that in determining elements of the model to include? How much is the structure and relation? Depends on the phenomenon that we are studying or design. The concept, theory and basic principles of the model, as the main elements of the model for administration as the relevant documents. It was found that the majority are discussed the organization or structure management system. Guidelines for the conduct Functions obligation () the key parts in the management of the organization, such as administration, personnel, financial administration. Academic administration.