ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากกลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพที่อยู่ใน การแปล - ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากกลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพที่อยู่ใน อังกฤษ วิธีการพูด

ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากกลุ่มตัวอย่างม

ทั้งนี้อาจเนื่องมาจากกลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพที่อยู่ในระดับปานกลาง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการที่บุคลากรส่วนใหญ่ไม่ได้ออกกำลังกาย
พฤติกรรมสุขภาพ; จากการศึกษาพบว่า กลุ่มตัวอย่างมีพฤติกรรมสุขภาพโดยรวมอยู่ในระดับดีมาก (ค่าเฉลี่ย x̄=3.42 ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน S.D = 0.68) แสดงว่ากลุ่มตัวอย่างมีการการปฏิบัติพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม แต่ก็ยังมีบางส่วนที่มีพฤติกรรมสุขภาพที่ควรปรับปรุง โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้านพฤติกรรมการออกกำลังกาย ซึ่งมีจำนวนผู้ที่ไม่ออกกำลังกาย คิดเป็นร้อยละ 46.3
การศึกษาครั้งนี้มีข้อเสนอแนะว่า จากการศึกษาประชากร มีสุขภาพโดยรวม และรายด้านเกือบทุกด้านอยู่ในระดับดีมาก แต่ก็ยังมีบางด้านอยู่ในระดับพอใช้ และควรปรับปรุง ดังนั้นผู้บริหารสถาบันควรมีการกำหนดนโยบายที่ชัดเจนในการสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรมีการปฏิบัติพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมมากขึ้น โดยเฉพาะด้านพฤติกรรมการออกกำลังกายมากขึ้น โดยอาจเพิ่มด้านอุปกรณ์การออกกำลังสำหรับบุคลากรมากขึ้น

คำสำคัญ : ภาวะสุขภาพ, พฤติกรรมสุขภาพ
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
This may be due to the sample with the health promotion behavior in medium. In particular, the majority of people do not exercise. Health & behavior studies from samples with healthy behaviors composite is very good (mean = 3.42 x̄. S.D = standard deviation of 0.68) show that a sample has been operating appropriate health behaviour, but it also contains some parts that are supposed to improve the health behaviour, especially the behaviour of exercise, which is the number of people who do not exercise, accounted for 46.3 percent. The study has suggested that the study population and the overall health of nearly every aspect of a very good level, but it also contains some of the street level and should be adjusted so that the management institution should have a clear policy to support and encourage people with appropriate health behavior practices more. Especially the habits and more exercise. You can add the device out for more personnel. Keywords: complications, health, health behaviour
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
This might be due to the health promotion behaviors in the medium. Especially that most employees do not exercise
health behavior;The study found that The behavior of the overall health in good level (mean = x ̄ 3.42 standard deviation S.D = 0.68) shows that the samples are practice health behavior is appropriate. But there are some with health behaviors should be improved. Especially on exercise behavior The people who don't exercise.46.3
.This study suggested that the study population, overall health, and overall almost every aspect in a very good level. But there are some aspects were fair and should be improved.The exercise behavior. By may increase the exercise for more personnel
.
key words: health status, health behaviors.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: